Arbetsförmedlingschef till Växjö

Arbetsförmedlingen Växjö har verksamhet förlagd i Växjö, Lessebo, Tingsryd, Lenhovda och Alvesta. Arbetsförmedlingen leds av en arbetsförmedlingschef och sju sektionschefer. Totalt arbetar ca 185 medarbetare inom området.

Arbetsförmedlingen har påbörjat ett omfattande och viktigt förnyelsearbete, som bland annat syftar till att höja förtroendet för myndigheten. Vår verksamhet utgår från en gemensam och styrande värdegrund som bygger på professionalitet, inspiration och förtroende. Arbetsförmedlingens vision lyder Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa. Visionen är i vardagen en vägvisare som utmanar, engagerar och motiverar. Tillsammans med värdegrunden sätter visionen ord på den samhällsnytta som Arbetsförmedlingen har till uppgift att skapa

Som chef inom Arbetsförmedlingen är du en förebild för vår värdegrund, skapar gemensamma målbilder, frigör handlingskraft, utmanar, uppmuntrar och synliggör. Du ska ha förmåga att anamma Arbetsförmedlingens ledningsfilosofi som tar tillvara på alla medarbetares engagemang och skapar delaktighet.

Som arbetsförmedlingschef ska du leda dina sektionschefer genom att engagera, integrera och utmana dem att ständigt utveckla sig själva och verksamheten. Du kommer att leda Arbetsförmedlingskontorets ledningsgrupp där du förväntas bidra till utvecklingen av verksamheten utifrån helhetens behov, utmaningar och förutsättningar. Du ingår även i Småland Blekinges ledningsgrupp där ni tar ett gemensamt grepp om helheten och arbetar för hela regionens utveckling och framgång


• Driva och utveckla verksamheten för att klara vårt uppdrag, nå våra mål och med det befästa ett gott och utvecklande arbetsklimat
• Ha ett särskilt fokus på att driva utvecklingen av Arbetsförmedlingens långsiktiga satsning på fördjupade arbetsgivarrelationer
• Fånga upp omvärldens behov och bilda partnerskap med intressenter för att utveckla både verksamheten och samhället i stort
• Ansvara för ett kundorienterat arbetssätt
• Inspirera och skapa förutsättningar för arbetsglädje och utvecklingsmöjligheter
• Företräda arbetsgivaren
• Ta ansvar för helhetens behov och utmaningar
• Ansvara för kontorets budget, utnyttja tilldelade medel effektivt, följa upp, analysera och vidta åtgärd för att förhindra avvikelser

Som arbetsförmedlingschef har du direkt personalansvar för kontorets sektionschefer samt ytterligare några av kontorets medarbetare. Du bygger och vårdar externa relationer mednäringsliv, myndigheter, organisationer och andra aktörer med utgångspunkt i våra kunders behov. Du samverkar med fackliga parter och skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald

Kvalifikationer


• Chefsrollen är en förtroendeställning. Du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt
• Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Goda kunskaper om arbetsmarknad, samhälle, det arbetsmarknadspolitiska uppdraget och om Arbetsförmedlingens verksamhet och mål
• God språklig förmåga, både skriftlig och muntlig
• God pedagogisk och analytisk förmåga
• Erfarenhet som chef med goda vitsord
• B-körkort

Du ska ha förmåga att


• Arbeta uthålligt och tänka långsiktigt och strategiskt
• Kommunicera strategiska inriktningar som vision, målbild och värdegrund
• Skapa delaktighet och eget ansvarstagande
• Vara modig och tydlig (både kunna utmana och ifrågasätta men på ett ödmjukt, respektfullt och konstruktivt sätt)
• Vara öppen för förändringar, flexibel och utvecklingsinriktad
• Kunna reflektera, ha god självinsikt samt vara stresstålig
• Prioritera, fatta beslut och ta ansvar för fattade beslut
• Hantera resurser på ett effektivt och omdömesgillt sätt

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet för tjänsten

Övrigt Heltid, tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. Förtroendearbetstid gäller. Placeringsort är Växjö. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte är anställd vid myndigheten.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering.

Ett led i rekryteringsprocessen till chefsbefattningar inom Arbetsförmedlingen är att genomföra ett test, Understanding Personel Potential (UPP) Vi har för avsikt att genomföra intervjuerna löpande under rekryteringen.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 28 augusti 2016. Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan och bifoga ditt CV samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker tjänsten.