Arbetsgivarverket förstärker sin intressebevakning och söker en gruppchef

Vill du vara med och stödja en dynamisk och modern statlig arbetsgivarpolitik? Vill du arbeta strategiskt med arbetsgivarpolitiska frågor i en medlemsorganisation? Vill du arbeta både operativt som utredare och med att leda och coacha medarbetare? Då är du den gruppchef Arbetsgivarverket söker för vår intressebevakning?  

Arbetsgivarverket förstärker nu sin intressebevakning med den nya rollen gruppchef. Funktionen för intressebevakning består av fyra utredare med olika inriktning inom arbetslivsområdet samt av chefsekonomen. Vår intressebevakning ingår enheten Kommunikation och intressebevakning. Kommunikationsfunktionen består av sex kommunikatörer. Enheten leds av Arbetsgivarverkets kommunikationschef.

Dina arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår personal- och arbetsmiljöansvar där du stöttar och coachar dina medarbetare att utvecklas i sina olika roller. Du har en nära dialog med verksamheten för att se till att våra uppdrag inom intressebevakning hanteras av rätt sorts expertis. Tillsammans med vår kommunikationschef kommer du att planera och följa upp vårt arbete med intressebevakning.

Du säkerställer att det material vi producerar är välförankrat genom att synpunkter hämtas in från Arbetsgivarverket och dess medlemmar. Enheten ansvarar också för en systematisk omvärldsbevakning som vi på olika sätt vill utveckla ytterligare.

Förutom arbetsledning och personalansvar kommer gruppchefen att arbeta operativt som utredare för att företräda våra medlemmar arbetsgivarpolitiskt. Det innebär att du arbetar brett med intressebevakningsfrågor med olika metoder och angreppsätt. Du sammanställer och analyserar självständigt eller tillsammans med kollegor, synpunkter, underlag och data, återkopplar och kommunicerar Arbetsgivarverkets ställningstaganden i olika kanaler, både skriftligen och muntligen.

Dina kvalifikationer och personliga egenskaper

För denna anställning har du:


• en akademisk examen inom samhällsvetenskap, juridik, eller motsvarande.
• erfarenhet av att leda och driva processer och arbetsflöden som omfattar samordning av expertis och arbetsinsatser från flera medarbetare.
• en mycket god samhällspolitisk kännedom.
• arbetat med omvärldsbevakning som underlag för analyser och ställningstaganden i utredningar och rapporter.
• en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och på engelska.
• arbetat strategiskt för att utveckla ställningstaganden och ståndpunkter i en organisation.
• kompetens inom EU-frågor och internationella relationer.

Det kan vara meriterande om du har:


• erfarenhet av att driva arbetsgivarpolitiska frågor.
• om du analyserat eller skrivit rapporter om kompetensförsörjningsfrågor.

I rollen som chef och utredare känner du ett stort engagemang för att utveckla både medarbetare och arbetsformer. Det krävs att du har en god samarbetsförmåga, är bra på att lyssna och stötta, är prestigelös och har förmåga att vara konstruktiv och se möjligheter även om uppfattningar skulle skilja sig åt. Du vill företräda en arbetsgivarorganisation och har en tydlig arbetsgivarroll. Du är en god kommunikatör, både muntligen och skriftligen och strävar efter en målgruppsanpassad och begriplig kommunikation. I detta ligger också ett intresse av att utveckla dina frågor kommunikativt, till exempel i våra digitala kanaler. Du kan identifiera väsentliga frågeställningar och har utifrån uppdragets syfte och förutsättningar förmågan att ur ett helhetsperspektiv analysera ett material och dra relevanta slutsatser.

Om anställningen
Tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning om sex månader. Vi har förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta på distans ett par dagar per vecka.

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella och engagerade. Vi har ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter.

Arbetsgivarverket finns på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på www.arbetsgivarverket.se

Övrigt
Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att användas.

Är du intresserad?
Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet, kontakta rekryterande chef för kommunikation och intressebevakning Lars Andrén via e-post: lars.andrén@arbetsgivarverket.se eller Stabschef/HR-ansvarig Ulrika Atterfors via e-post: ulrika.atterfors@arbetsgivarverket.se. Från och med den 17 augusti kan du också kontakta HR-specialist Josefine Sjöström Järvinen via e-post: Josefine.SjostromJarvinen@arbetsgivarverket.se. Du når oss även via telefon på 08-700 13 00. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 24 augusti 2022. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.


Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för cirka 270 000 anställda.