Arbetsledare

FUNKTIONSBESKRIVNING
• Arbetsledare är direkt underställd Platschef i företaget

ANSVAR OCH BEFOGENHETER
• Arbetsledaren skall kunna leda och ansvara för projektet/uppdraget, från ”erhållet projekt” till överlämnande, under angiven chef för enheten. Detta innebär ansvar mot kund, svara för ändrings- och tilläggsarbeten samt tillse att produktionen styrs enligt företagets verksamhetssystem
• Arbetsledaren har ansvar och befogenhet att vidta nödvändiga åtgärder i projekten / uppdragen för att genomföra produktionen och verksamheten inom ramarna för fastställda riktlinjer, regler och policy.
• Kunna ansvara för att arbetsmiljöarbetsuppgifterna enligt separat delegeringsordning utförs.
• Medverka till att utveckla verksamheten för att uppnå ett bra arbetsklimat och nöjda kunder.


MARKNAD
• Upprätthålla och utveckla befintliga kundrelationer genom väl genomförda projekt och uppdrag.


ANBUD
• Tillsammans med arbets- eller platschef medverka till att kalkyler och lämnade anbud överensstämmer med gällande beslutsordning och mot uppställda lönsamhetsmål.
• Kunna medverka vid anbud och affärsavslut tillsammans med Arbetschef.


PERSONAL
• Kunna ha personalansvar för egen personalstyrka.
• Godkänna egen personals tidrapporter.
• Medverka vid utveckling av egen personal.
• Ge fortlöpande information och skapa ett öppet kommunikationsklimat.
• Genom eget engagemang skapa delaktighet och hög motivation.
• Kunna ha arbetsmiljöansvar för egen enhet eller projekt efter delegering.


EKONOMI
• Ansvara för att de regler och riktlinjer som gäller för verksamheten följs.
• Kunna upprätta produktionsbudget för projektet.
• Kunna granska fakturor och ekonomilistor.
• Kunna ansvara för ekonomisk avstämning av eget projekt tillsammans med Platschef.
• Ansvar för att, i förekommande fall, följa riktlinjerna i Beslutsordningen inklusive attesträtten.

PRODUKTION
• Ansvar för att våra projekt och uppdrag genomförs enligt kundens förväntningar – tekniskt utförande, föreskriven kvalitet / miljö / arbetsmiljö, lagar, avtal och personliga uppträdande.
• Beakta och driva arbetsmiljöfrågorna på arbetsplatserna enligt företagets mål- och handlingsplaner samt bevakar att dessa följs upp och utvärderas.
• Medverka vid att optimalt fördela resurser inom egna projekt och uppdrag.
• I förekommande fall vara delaktig för att inköp genomförs till lägsta totalkostnad och rätt kvalitet.
• Kunna medverka vid upprättande av tidplaner och avstämning av dessa.
• Kunna genomföra arbetsberedningar tillsammans med egen personal.
• Kunna medverka vid projektgenomgångar, byggmöten, besiktningar samt vid slutmöten med kund.
• Delta i verksamhetens planeringsmöten
• Tillse att produktionen genomförs enligt företagets verksamhetssystem.
• Tillse att miljöledningsprogrammet följs enligt uppsatta riktlinjer.


PROFIL ARBETSLEDARE
BAKGRUND
• Goda kunskaper inom teknik och produktion.
• Kunskaper i produktionsekonomi avseende kalkyl och uppföljning
• Någon erfarenhet av att leda entreprenadverksamhet.
• Kunskap i hela entreprenadprocessen vad avser företagets produkter och tjänster.
• Kunskap om ”IT-verktyg”


PERSONLIGA EGENSKAPER
• Ledaregenskaper med förmåga att motivera, delegera och ge ansvar.
• Lätt för att skapa och upprätthålla kontakter med medarbetare, entreprenörer, kund och slutkund.
• Förändringsbenägen – utvecklingsorienterad.
• Operativ och kreativ (nytänkande).
• Öppen, kommunikativ, service- och säljinriktad.
• Förmåga att leda och organisera arbete i pågående verksamhet hos kund och med nöjd slutkund.
• Förmåga att fatta beslut.

Stämmer detta in på dig? Skicka ditt CV + personligt brev till jobb@backstroms.se märk mailet med Arbetsledare #jobbjustnu