Arbetsledare

June Avfall & Miljö AB

June Avfall & Miljö AB är ett miljö- och avfallsbolag som ägs gemensamt av Jönköping, Habo och Mullsjö kommun. Den 1 januari 2018 tog bolaget över ansvaret för sophämtning, slamtömning och sortergårdsverksamhet för 162 000 invånare i de tre kommunerna. Vi präglas av ett starkt engagemang och vilja att arbeta för en hållbar framtid. Ökade miljökrav och digital transformation innebär nya utmaningar för att möta samhällets behov och kundens önskemål. Vi är över 100 medarbetare och omsätter 184 miljoner kronor. June Avfall & Miljö är en spännande arbetsplats där du som medarbetare har möjlighet till personlig utveckling och där våra värdeord; engagemang, respekt och ansvar beskriver vårt arbetssätt. Vi tror att varje medarbetare är en del av bolaget och bidrar till dess framgång.



Arbetsuppgifter
Som arbetsledare består din huvudsakliga arbetsuppgift av att leda våra chaufförer i deras dagliga arbete. Det gör du genom att planera och fördela arbetet och tillsammans med din personal säkerställa att vi fullgör vårt uppdrag.

Du arbetar aktivt med utveckling och effektivisering av verksamheten. Du är en trygg ledare som är van att utforma och kommunicera målsättningar och du har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare att nå de uppställda målen. Utifrån schemalagda veckor ansvar du för driften, att sköta den dagliga planeringen och kontakten med chaufförerna.

Du är en av fyra arbetsledare och rapporterar till avdelningschef. Du kommer ha personalansvar för ca 15-20 chaufförer som innefattar bl.a medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabilitering samt övriga personalrelaterade ärenden.

I tjänsten ingår även arbetsuppgifter som:

• Arbete med ständiga förbättringar
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Kontakter både internt och externt
• Uppföljning och attestering av leverantörsfakturor
• Arbete med att förbättra logistiken och arbetsmiljön för chaufförerna, det kan också innebära tekniska lösningar i datasystem som Mobil/Botek, Future och EDP.
• Arbete i Officepaketet och personalsystem.

Kompetens- & erfarenhetskrav
Vi söker dig som tidigare har några års erfarenhet av ledarskap inom transportbranschen. Minst gymnasial utbildning och gärna högre eftergymnasial utbildning som vi finner lämpligt för tjänsten, tex ledarskapsutbildning. Du är en trygg ledare med vana att kommunicera och coach tillsammans med ditt engagemang får du andra att prestera sitt bästa. Stundtals är det högt tempo, viktigt att du kan hantera flera saker samtidigt och vara handlingskraftig i praktiska lösningar.
Som person är du prestigelös, ansvarsfull, lösningsfokuserad med stark drivkraft för att uppnå resultat tillsammans med teamet.
B- körkort är krav, C-körkort är meriterande samt god lokalkännedom.

Stämmer tjänsten in på dig, vill du vara med på vår resa? Ansök redan idag.

Intervjuer kommer att ske under v.33 och framåt och tillsättning kommer att ske enlt överenskommelse.

Upplysningar/kontakter
Peter Maltell, Avdelningschef: 036-17 19 35 ( tillgänglig från v.30)
Linda Göhlin HR Ansvarig 036-171955 (tillgänglig v.27 och 33)
Ida Thulin Prins: facklig representant för Vision: 036-17 19 11 (tillgänglig v.27 och 33)

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.