Arbetsledare

Enköping förenar småstadens charm, trygghet och livskvalitet med närheten till storstadens puls. Det strategiska läget i Mälardalen gör kommunen till en attraktiv plats att bo, verka och leva i. Enköping är en av landets snabbast växande städer och vi är drygt 40 000 invånare. Välkommen till Enköping - Sveriges närmaste stad!



Vård- och omsorgsförvaltningen arbetar med både myndighetsutövning och utförande verksamhet inom områdena hemtjänst, hemsjukvård, omvårdnads-boenden, kommunrehabilitering, LSS-boenden, daglig verksamhet med flera.

Hemtjänst centrum ansvarar för all hemtjänst i egen regi i centrala staden. Internt är området indelat i Centrum Norra som har sin administration på Kryddgården och Centrum Södra som administreras från Ljunggården. I verksamheten finns 8 hemtjänstgrupper som från olika adresser utgår till våra kunder.

Utifrån biståndsbedömda insatser säkerställer vi kundens möjlighet att känna trygghet i vardagen. Verksamheten har omkring 500 kunder med individuella behov som sträcker sig ifrån enbart trygghetslarm till avancerad omvårdnad samt hemsjukvård upp till sjuksköterskenivå.

Nu söker vi en arbetsledare som tillsammans med två kollegor vill axla ansvaret att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten.


ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar utifrån ett salutogent synsätt. Den salutogena arbetsmetodiken syftar till att göra vardagen meningsfull, begriplig och hanterbar för kunden.

Som arbetsledare ska du tillsammans med resultatenhetschef och medarbetare främja utvecklingen i hemtjänstverksamheten. Du ingår i ledningsgruppen och är en nyckelperson för att verksamheten ska hålla god kvalitet och utvecklas. Din uppgift är att bidra till att verksamheten når uppsatta mål i ekonomi-, medarbetar- och utvecklingsperspektivet samt att ansvara för kvalitets- och förändringsarbete.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat ansvaret för genomförandet av arbetsplatsträffar. Att åtgärda avvikelser, följa upp arbetsinsatser och vårdplanering samt utveckling av personal och genomföra utvecklingssamtal. Du lönesätter medarbetarna i samråd med resultatenhetschef. Du är den som ansvarar för introduktion av nya medarbetare och anordnar personalfrämjande aktiviteter.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker till denna befattning har:
Ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
Högskoleutbildning till exempel socionomprogrammet eller motsvarande.
Erfarenhet av arbete som ledare inom vård och omsorgsverksamhet.
Flerårig erfarenhet inom äldreomsorg.

De personliga egenskaper vi värderar är att du arbetar kundorienterat utifrån ett salutogent synsätt. Du har goda ledaregenskaper med hög social kompetens och du är tydlig i ditt ledarskap. Du har god ekonomisk förståelse, är mål- och resultatinriktad med en analytisk förmåga och kan uttrycka dig väl i svenska språket. Vi välkomnar sökande av båda könen oberoende av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.