Arbetsledare - för dig som vill säkra trafikmiljöer

Trafikanordningar (TA) i Region Syd är i en spännande och expansiv utvecklingsfas där vi förnyar och förbättrar oss mot framtidens marknad. Vi väntar bara just nu på att du ska söka tjänsten som Arbetsledare och fortsätta vår satsning mot säkra arbetsplatser och en trygg trafikmiljö. Vi söker nu dig, som precis som vi - brinner för säkerhet på väg!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Om tjänsten som arbetsledare
Den här rollen beskriver vi som både varierande, utvecklande och utmanande. Som Arbetsledare för TA ansvarar du för såväl planering, utförande och uppföljning av våra kunders uppdrag inom trafikanordningar. Rollen innebär kontakt med både interna och externa parter eftersom du ansvarar för affären från start till mål. I det ingår även att strategiskt ta taktpinnen för att utöka vår närvaro i länet genom aktivt arbete med marknadsbevakning och kundvård. Ditt arbete förläggs såväl ute på fältet som på kontoret och du har en viktig ledande funktion för våra yrkesarbetare och underentreprenörer. Förutom projektledning består dina huvudsakliga arbetsuppgifter bland annat av resurshantering, beställning av material och ansvar för lagerhantering. Du säkerställer leveranser från att initiera och starta projekt till fakturering och uppföljning av arbetet. Däremellan ingår även moment som framtagande av TA-planer, kalkylarbete och övrig förekommande administration.

Du välkomnas till ett härligt gäng på Svevias etablering i Kalmar och rapporterar till Platschef. Tjänsten är heltid, arbete på obekväma arbetstider kan förekomma. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett sinne för affärer, hög servicenivå och känsla för hur man attraherar kunder att köpa tjänster och därmed utveckla affären tillsammans med oss. Du är en trygg rådgivande part ut mot kund, vill bli specialist inom ditt område och expert på att bygga och ombesörja viktiga nätverk externt såväl som internt i bolaget. Att lösa problem självständigt ser du som utveckling, ta initiativ som en självklarhet och fatta beslut som en viktig prioritering. Utöver det så ska du ha förmågan och motiveras av att växla operativt arbete med strategiskt. Variationer i tjänsten är något vi vill att du ska trivas med, uppskatta och prestigelöst ta dig an.

Vi söker dig som blir taggad på den här annonsen, som är intresserad av nya utmaningar och har en stark vilja att utveckla affären tillsammans med oss. Som ser att den här tjänsten skulle vara ett naturligt steg att ta och att du inte nöjer dig med att vara näst bäst. Helt enkelt ta vår TA-verksamhet till nya höjder!

Vilka är då kraven?
Vi söker dig som tidigare har arbetat med trafikanordningar på väg alternativt har erfarenhet från väg- och anläggningsbranschen med motivation och intresse för att fördjupa dig inom TA. Om du är rätt person och har viljan att lära så kan vi utveckla dig till expert inom ditt område. B-körkort och datorvana är ett krav samt Arbete på väg 2 önskvärda.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information


Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Joakim Månsson på telefonnummer 010-458 10 78 alternativt HR-Partner Ebba Antin 08-764 23 22. Skicka in din ansökan senast den 17 nov 2020. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.