Arbetsledare inom fräsning av asfalt på Svevia

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare till division Industri och vår fräs-verksamhet i stor-stockholmsområdet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledareSom arbetsledare inom fräsverksamheten leder du den dagliga produktionen med ansvar för att planera och organisera arbetet. Du kommer att vara aktivt närvarande på arbetsplatser, arbeta tillsammans med fräs-lagen och visa vägen med din expertis. Din huvudfokus kommer att ligga på att planera och utföra tilldelade uppgifter och uppdrag samtidigt som du aktivt etablerar och utvecklar kundrelationer. I stöd till detta har du en framgångsrik organisation både när det gäller ledning i form av arbetschef, platschef och andra arbetsledare men även högpresterande och erfarna fräsgäng. Detta är en ny tjänst som ej har funnits tidigare men på grund av kraftigt ökade marknadsandelar i området så behövs nu en fullt dedikerad arbetsledare.
Då geografin är stor och avser Mälardalen/Stockholm så förkommer det mycket resor i tjänsterna. Vad gäller din geografiska placering finns en viss flexibilitet och geografiskt utgår du troligtvis från Stor-Stockholmsområdet eller östra delen av Mälardalen. En del av arbetet utförs på obekväm arbetstid.
Vem är du?Vi söker dig som har intresse och minst 2–3 års erfarenhet från att jobba med fräsning av asfalt och lägst gymnasieutbildning eller liknande, gärna med inriktning mot byggbranschen. Det meriterande om du har jobbat som lagbas.
Som arbetsledare ger du tydliga riktlinjer, motiverar andra, ger dem befogenheter och möjlighet till utveckling. Som ledare är det viktigt att du skapar laganda, visar respekt för andras åsikter och upprätthåller etik och värderingar. Du fokuserar på kundens behov och upprätthåller en god service, kvalitet och produktivitet efter högt satta normer. Ett strukturerat arbetssätt och god ordning och reda är en förutsättning för att hantera arbetsledarrollens olika delar. Du tar initiativ och löser problem och gillar att ha kontakt med kunder och leverantörer.
Du har minst B-körkort och god datorvana då administration förekommer periodvis.
En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och informationDu ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer och referenstagning.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 10/6. Urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Victor Bergqvist på 070-3531535. För frågor angående processen kan du även kontakta HR Business Partner Oskar Knaust på telnr: 070-1756726.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.