Arbetsledare inom GIS

Arbetsledare inom GIS
Regis är en ekonomisk förening och ett socialt företag. Våra medlemmar är Kulturen i Lund, Malmö Museer och Regionmuseet Kristianstad. Vi finns på fyra orter; Malmö, Kristianstad, Lund och Landskrona, med huvudkontor i Malmö.
Regis är en av de ledande digitaliseringsverksamheterna i Sverige med ett femtiotal anställda. Regis arbetar med att digitalisera och tillgängliggöra kulturarvet samt digitalisering inom området geografisk information, GIS. Medarbetarna har bred kompetens och flerårig erfarenhet av arbete inom våra områden. Inom ramen för vår verksamhet åtar vi oss också uppdrag åt Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.


Arbetsbeskrivning
Som arbetsledare på Regis inom GIS området ansvarar du för planering och uppföljning av våra GIS uppdrag. Ambitionen är att vår GIS-verksamhet ska utvecklas varför stort fokus kommer att läggas på utvecklingsarbete. Detta innebär mycket kundkontakter och uppbyggande av partnersamverkan. Du behöver vara en god organisatör med ett pedagogiskt arbetssätt som har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp, vara kreativ och arbeta målinriktat. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka framtida inriktning för verksamheten.
Tjänsten är ett vikariat i 2 år med möjlighet till förlängning.
Kvalifikationer
Relevant utbildning och erfarenhet av arbete med Geografisk information, GIS.
Goda datakunskaper och vana att arbeta i ArcGis miljö.
God förmåga att uttrycka sig väl i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Gärna även ha erfarenhet av utbildning.
Vi ser helst att du har kunskap om detaljplaner, enklare inmätningar samt jobbat med NVDB.


Tidigare erfarenhet från arbetsledning och säljarbete är meriterande.


Vi erbjuder
Ett spännande och utvecklande arbete med placering i Kristianstad.


Ansökan
I din ansökan vill vi att du berättar om dig själv samt bifogar CV och referenser.
Ange löneanspråk
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.