Arbetsledare inom mark och anläggning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi expanderar och nu söker vi en arbetsledare inom mark och anläggning till vår etablering i Jakobsberg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Om uppdraget som arbetsledare

Till en av våra etableringar i Stockholm söker vi nu en arbetsledare. Du kommer i första hand arbeta med verksamhetsnära arbetsledning av mindre mark- och anläggningsprojekt, i varierande storlek och projektlängd, inom Stockholms län. Exempel på vad projekten kan innehålla; stenarbeten, park, ledningar, broreparationer, lekplatser, trafikanordningar. Det är ditt ansvar som arbetsledare att planera, genomföra och följa upp arbetet. Du stöttar platschefen i det dagliga med exempelvis kundkontakter, samarbeten med våra underentreprenörer, produktionsstyrning och ekonomiuppföljning. Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande arbete som innebär stort eget ansvar och frihet att självständigt lägga upp och planera din och dina medarbetares arbetsdag.

Tjänsten är heltid med start 1 april eller enligt överenskommelse. Du utgår från Svevias etablering i Jakobsberg och rapporterar direkt till platschef. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du?

Vi söker dig som har en teknisk examen från högskola eller yrkeshögskola alternativt motsvarande kompetens förvärvad från arbetslivet och har minst 3 års erfarenhet av en arbetsledande funktion inom väg- och markentreprenader. Som person är du strukturerad och har ett ekonomiskt och affärsmässigt sinne. Du är självgående och bidrar gärna med idéer och lösningar när andra ser problem. Som ledare är du engagerad och har en förmåga att ta vara på den yrkeserfarenhet som finns hos Svevias medarbetare och kan motivera dem att nå gemensamma mål. B-körkort, datorvana och goda kunskaper i svenska är krav i rollen.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Peter Södergren, (mailto:peter.sodergren@svevia.se) eller via växel 08- 404 10 00 alternativt HR-partner Ebba Antin 08-7642322. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 28/3.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.