Arbetsledare kyrkogårdsförvaltningen

”Svenska kyrkan är en öppen folkkyrka med uppdrag att förmedla evangelium i ord och handling samt att ha hand om begravningsverksamheten. Anställda inom kyrkan ska fullgöra de speciella uppdrag som de anförtrotts i solidaritet med Svenska kyrkan och kyrkans tro, bekännelse och lära.” Utdrag ur Svenska kyrkans PU-avtal
Falköpings pastorat har ca 20.000 invånare och 13 000 kyrkomedlemmar. 80 medarbetare arbetar inom allt från församlingsvård till förskola, fastighet och kyrkogård.”
Kyrkogårdsförvaltningen ansvarar för begravningsverksamheten. Vår huvuduppgift är att upplåta gravplatser för alla avlidna oavsett trostillhörighet och ha den bästa tänkbara vård och underhåll av våra 19 kyrkogårdar i pastoratet. På kyrkogårdsförvaltningen arbetar 12 tillsvidareanställda och 18 säsongsanställda medarbetare.
Tjänsten
Att arbeta som arbetsledare på kyrkogårdsförvaltningen i Falköping är ett spännande och omväxlande arbete i den gröna miljön med mycket kontakt med människor. Du ansvarar för att planera, leda och fördela det dagliga arbetet ute på kyrkogården samtidigt som du själv deltar i arbetet. Du förväntas även medverka till att utveckla kyrkogårds- och begravningsverksamheten tillsammans med kyrkogårdschefen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Personalansvar för ca 30st medarbetare under säsong, övrig tid ca 6st.
Ansvara för medarbetarsamtal och schemaläggning.
Svara för drift och underhåll av kyrkogårdarna.
Arbeta löpande med förbättringar och effektivisering.
Leda skötsel- och anläggningsinsatser mot mål utifrån kyrkogårdsmiljöns specifika förutsättningar och uppsatta budget.
Administrativa uppgifter med avseende bemanning, inköp och arbetsmiljö.
Arbetsmiljöansvar för maskiner samt att riskanalyser upprättas.
Ansvara för tillsättande av säsongsanställda och sommarvikarier.
Ansvara för schemaläggning av snöberedskap.
Ansvara för inköp och kontering av varor och material som gäller grav- och uteskötsel.
Ansvara för underhållsarbeten och skötseluppdrag men även nyanläggning av gravplatser, skötselytor, gravgrävning mm.
I arbetet ingår snöjourarbete vissa helger under vintermånaderna.
Kvalifikationer
Vi vill ha en kommunikativ, öppen och trygg ledare som på ett lyhört och uppmuntrande sätt vill leda förvaltningens medarbetare och verksamhet framåt och långsiktigt. Du har förmåga att lyfta medarbetarna och har ett genuint intresse av både verksamhet och ledarskap. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad samt en vilja och drivkraft att möta dina medarbetare med tillit och förtroende. Du är tydlig och skapar delaktighet. Du har även ett strukturerat arbetssätt och motiveras av att styra mot våra högt ställda mål kring service, säkerhet, kvalitet, miljö och ekonomi.
Som arbetsledare krävs att du trivs med att jobba under eget ansvar och med ett stort driv. Du har självklart ett brinnande intresse för trädgårdutveckling och anläggning. Det är även viktigt att du har ett öga för vad som ska göras och är duktig på att prioritera.
Krav
Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område, eller erfarenhet som bedöms som likvärdig
Några års ledarerfarenhet och har gått en chefs- och ledarskapsutbildning
Goda datorkunskaper
Körkort
Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift
Meriterande
BE-körkort
Erfarenhet av nyanläggningsverksamhet och god vana vid maskiner inom verksamhetsområdet
Arbetstid: Reglerad arbetstid, måndag-fredag I arbetet ingår snöjourarbete vissa helger under vintermånaderna.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi tillämpar Kyrkans avtal med individuell lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.
Vi vill att du kan stå för och förmedla Svenska kyrkans värderingar. Det innebär bl.a. att du anser att alla människor är lika betydelsefulla och att du värnar om dina medmänniskor och vår miljö och natur.
Tjänsten är underställd kyrkogårdschefen.
Du är välkommen med din ansökan innehållande personligt brev, CV och löneanspråk senast den 9 oktober 2022, märkt P2022-0156 via e-post till: falkopingpersonaladm@svenskakyrkan.se
OBS! Vi tar löpande ut kandidater för intervjuer under rekryteringsprocessen så tillsättning av tjänsten kan ske innan utsatt ansökningsdatum.