Arbetsledare med IT-intresse till Östersundsregionen

Arbetsledare med IT-intresse till Östersundsregionen

Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare med IT-intresse inom drift och underhåll till Östersundsregionen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare
Som arbetsledare blir du en viktig länk i vårt team och stöttar platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakter, verifiering av kundkrav, säkerställande av både arbetsmiljö och den yttre miljön, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering.

Tjänsten kommer att ha ett tydligt fokus mot Svevias interna IT-system och ställer höga krav på dina IT-kunskaper, då en stor del av arbetet kommer att bestå av att utföra uppföljning och redovisning av produktionen. Några system som du kommer att arbeta med är exempelvis vår GPS-uppföljning samt våra inköps-, faktura- och ekonomisystem. Eftersom vårt arbete är serviceinriktat utförs en del av verksamheten på obekväm arbetstid och därför ingår viss beredskapstjänst i tjänsten.

Och så var det kraven
Intresse, fallenhet och att du tycker det är roligt att dagligen arbeta med moderna IT-hjälpmedel samt att du har B-körkort ser vi som en självklarhet. Har du även teknisk utbildning och erfarenhet från branschen ser vi det som mycket meriterande.

En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i landet. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
För mer information om tjänsten eller Svevia är du välkommen att ringa platschef Magnus Kristoffersson på telefon 070-378 15 28. Våra fackliga företrädare för SACO, Ledarna, Unionen och Seko når du via vår växel på telefon 08-404 10 00.

Intervjuer kommer att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt, dock senast den 27 december 2021.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Kontaktpersoner på detta företaget

Kajsa Helmbäck
040-28 79 23
Johan Thuresson
070-334 46 74
Pernilla Haapalahti
+46 08 764 23 18
Kajsa Hembäck
040-287923
Leif Erlandsson
0611-442 62, 070-600 71 51
Kajsa Helmbäck
040-28 79 83
Pernilla Haapalahti
+46 8 764 23 18
Christine Gadd
036-15 14 28
Petra Fristedt, HR-avdelningen
08-764 23 14
Petra Fristedt, HR-specialist
08-7642314

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Svevia
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 10 december 2021
  • Ansök senast: 27 december 2021

Besöksadress

Svevias huvudkontor Hemvärnsgatan 15
None

Postadress

Box 4018
Stockholm, 17104

Liknande jobb