Arbetsledare med VA-kompetens till Anläggning Stockholm

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Nu söker Svevia Anläggning i Stockholm en Arbetsledare med VA-kompetens till anläggningsprojektet Mälarbanan. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Arbetsledare
Till det pågående projektet Mälarbanan, förberedande ledningsomläggning mellan Huvudsta-Spånga, söker Anläggning region Stockholm en Arbetsledare med VA-kompetens. Projektet är en entreprenad i samverkan med Trafikverket som beställare, och består av ca 25 olika byggdelar. I rollen ingår planering och ansvar för genomförande av arbetet inom ramen för kvalitet, tid och budget i de byggdelar som pågår, en del av arbetsuppgifterna är:

- daglig arbetsledning, planering och uppföljning i projekt
- kontakt med underentreprenörer, leverantörer, beställare och andra intressenter
- löpande dokumentation såsom dagbok, mötesprotokoll, arbetsberedningar, tidplaner, underrättelser, kvalitetsdokumentation etc.
- ekonomiavstämning och uppföljning av ingångna avtal såsom utfört arbete, leveranser mm.


I projektets platsorganisation finns ett 20-tal kompetenta kollegor. Vi på Svevia vet att nyckeln till framgång i projekt är engagemang, samarbete och ansvar och du blir en viktig nyckelperson i teamet som driver projektet framåt.

Vem är du?

Vi söker dig med anläggningsteknisk utbildning från högskola eller yrkeshögskola alternativt motsvarande kompetens förvärvad från arbetslivet. Du har minst 5 års erfarenhet i rollen som Arbetsledare i anläggningsrelaterade projekt. Du har erfarenhet av VA-arbeten och andra typer av markarbeten. Du är van att leda andra, jobba med treveckorstidplaner och följa upp utfört arbete löpande på ett strukturerat sätt. Du har god förmåga att sköta administrativa arbetsuppgifter såsom dagbok, fakturor, genomföra och dokumentera arbetsberedningar, skyddsronder mm. B-körkort och god kunskap i svenska i tal och skrift är krav i rollen.

Du trivs i rollen som Arbetsledare och i en miljö där du förväntas dela med dig av kunskap och bidra till projektets gemensamma framgång. Du är lösningsorienterad, trygg i din roll och har förmåga att agera på ett förtroendeingivande och affärsmässigt sätt. Förmåga att skapa och bibehålla goda relationer viktigt i detta projekt.

En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden - i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Arbetschef Maryam Zarrin, 010-458 11 80 eller HR Business Partner Tina Leffler, 073-088 42 51. Intervjuer kan komma att ske löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 14 februari. Vi återkopplar till alla kandidater när ansökningstiden har gått ut.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.