Arbetsledare (RLC-befäl utan personalansvar) vid regionled-ningscentralen (

Vill du tillsammans med dina medarbetare arbeta med polismyndighetens vik-tigaste uppdrag att skapa trygghet för medborgarna och förtroende för Polisen i samverkan med lokalsamhället?
Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium och är en enrådighetsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansva-ret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medar-betare. Från den 1 januari 2015 organiseras den nya Polismyndigheten i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.
Beskrivning av regionledningscentralen
Region Nords Regionledningscentral, RLC, ansvarar för polisens ingripande-verksamhet i hela regionen och är en sektion vid Operativa enheten. Arbets-platsen består av RLC-operatörer och befäl som tjänstgör på Ridvägen 10 i Umeå. På RLC region Nord bedöms och prioriteras inkommande telefonsam-tal och radioanrop. Det hanteras idag ca 1 500 000 telefon- och radioanrop per år. Här leds och planeras större händelser i regionen. Dagens servicenivå är bra, dock bedriver vi ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete av vår verk-samhet.
Nu söker vi arbetsledare RLC Nord.
Arbetsuppgifter
Arbetsledare RLC ansvarar, under ledning av vakthavande befäl, för den lö-pande driften i regionledningscentralen och ledningen av den händelsestyrda verksamheten i regionen. Arbetsledare RLC är arbetsledare för ett begränsat antal operatörer och ger dem fortlöpande stöd i hanteringen av enskilda ären-den, men har inte personalansvar.

I arbetet som arbetsledare RLC ingår bl. a. att göra prioriteringar i tveksamma eller komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska arbetsledare RLC kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna.

Arbetsledare RLC leder den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområde och förun-dersökningsledare vid PKC. Arbetsledare RLC ansvarar även för att dela RLC:s operativa lägesbild i samband med polisområdenas utsättningar samt fortlöpande hålla PKC och växel underrättad om information som har eller kan komma att få stor inverkan på polisens samlade frontdesk-verksamhet.

Arbetsledare RLC fattar myndighetsbeslut enligt delegationsordning samt an-svarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i en-lighet med polisens nationella mål och de mål som enligt myndighetens nya styrmodell har utarbetats av medarbetare och chefer vid regionledningscen-tralen.

I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och organisation-er/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelsen, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. Arbetsledare RLC kan i förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse.

Kvalifikationer

Erfarenheter
Du ska ha bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet och erfarenhet av arbetsledning.
Det är meriterande att ha erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet och erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.

Kunskaper
Du ska ha gått Polisutbildningen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104) och ha kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk för polismyndighetens verksamhet. Du ska även ha kunskap om MS Office-paketet.
Det är meriterande om du har operatörsutbildning enligt FAP 140-1, genom-gått någon ledarskapsutbildning och har kunskap om operativ ledning.
Kunskap om utredning och lagföring och metoder enligt Polisens nationella utredningsdirektiv (PNU) samt kunskap om RLC:s IT-stöd (Storm MA/Cortex/Karta m.fl.) är meriterande.


Förmågor
Du ska ha:
. förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service,
. förmåga att via RLC-operatörer leda och ge yttre resurser erforderligt stöd för att fullgöra tilldelade uppdrag,
. förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för operativ ledning och delegationsordning,
. tillit och förtroende för människors förmåga och vilja att bidra,
. förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på såväl svenska som eng-elska,
. förmåga att kommunicera tydligt och rakt och vara lyhörd, vilket in-kluderar förmågan att läsa av medarbetarnas reaktioner i enskilda ären-den,
. förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut,
. förmåga att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpo-licy och ledarkriterier,
. förmåga att realisera polismyndighetens inriktning avseende likabe-handling i den egna verksamheten.

Kontaktpersoner
Benny Rinnström, chef RLC Nord, 070-589 37 54
Facklig företrädare:
Mathias Borin, Polisförbundet, 070-689 24 83
Mikael Tellebo, ST, 070-237 43 80
Förtroendevald för Seko Polisen nås via växel 114 14, alternativt på
070- 223 75 76
Ingegerd Nilsson Ramm, SACO, 070-655 64 45
Övrig information
Som medarbetare inom Polisen agerar du för likabehandling. Det är en förut-sättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för Polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för Polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtro-ende för Polisen genom att leva upp till polisens värdegrund. Se hemsidan, polisen.se, för mer information.

Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig rekryterare.

Arbetet bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.

Vid urvalsförfarandet kan tester förekomma.