Arbetsledare till Anläggning

Vill du vara med på vår tillväxtresa i Uppsalaområdet och utvecklas tillsammans med oss?

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare

Region Stockholm växer och bygger upp en grupp i Uppsala och till den söker vi arbetsledare.

Som arbetsledare stödjer du platschef i det dagliga arbetet inom anläggningsverksamheten. I arbetet ingår planering och genomförande av pågående projekt för att uppnå förväntad kvalitet och resultat inom ramen för angiven tid och budget, en del av arbetsuppgifterna kan vara:

daglig arbetsledning av arbetslaget

planering och upprättande av tidplaner för de närmaste veckorna

löpande dokumentation såsom för dagbok, kvalitet och underrättelser, etc.

uppföljning av utförda arbeten och ekonomi samt uppföljning av ingångna avtal

kontakt med underentreprenörer, leverantörer och kunder

För hög kvalitet och effektiv produktionsstyrning tillämpas Svevias ledningssystem och övriga styrande processer, rutiner och regelverk i arbetet alla våra projekt.

Du kommer att vara en viktig del i teamet som driver entreprenadprojekten i Uppsalaregionen. Dina närmaste kollegor kommer vara platschef, projektingenjör, mätningstekniker och duktiga yrkesarbetare med kompetens inom mark, betong och trä utifrån behov i projektet. Övergripande i organisationen med ansvar för projekten finns entreprenadchef samt arbetschef.

Vem är du?

Vi söker dig med anläggningsteknisk utbildning från högskola eller yrkeshögskola alternativt motsvarande kompetens förvärvad från arbetslivet och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av arbetsledning inom anläggningsentreprenader. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan planera, dokumentera och kommunicera ditt och andras arbete. Du har B-körkort och behärskar svenska i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet av olika typer av mark- och betongentreprenader inom anläggning och specifikt mark och VA-arbeten. Det kan också vara till fördel om du har vana från något digital projektplanerings/dokumentationsverktyg.

Vi söker dig som är ansvarsfull och har högt engagemang, vidare är du lösningsorienterad och initiativtagande. Att kunna samarbeta och leda andra men även arbeta självständigt är viktiga förmågor för framgång i denna roll. Du har förmåga att agera på ett förtroendeingivande och affärsmässigt sätt för att bygga långsiktiga relationer såväl internt i organisationen som med externa samarbetspartners och kunder. Vill du så småningom utvecklas till platschef finns goda möjligheter till det.

En del av något större

Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden - i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Magnus Markäng, entreprenadchef, magnus.markang@svevia.se alt 0701647309 eller Sandra Stadelmann, HR Business Partner, sandra.stadelmann@svevia.se alt 073-9953392. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 29 maj.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.