Arbetsledare till Arbetsmarknadsenheten

Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen har cirka 350 medarbetare fördelat på tre sektorer.
En av sektorerna är Kompetens arbete och försörjning där Arbetsmarknadsenheten ingår. Inom sektorn finns också Lärcentrum, Försörjningsstöd och Integrationsservice. Inom sektorn jobbar cirka 100 medarbetare.

Arbetsmarknadsenheten arbetar med att ge medborgare i vår kommun stöd till delaktighet i samhälle och arbetsliv. Vi gör det genom att erbjuda effektfulla och behovsanpassade tjänster som tydligt främjar fortsatta studier och/eller inträde i arbetslivet. Tjänsterna och verksamheten präglas av kärnvärdena engagemang, omtanke och utveckling. Arbetsmarknadsenheten har nyligen genomgått en organisationsförändring och är nu mitt i ett spännande utvecklingsarbete. Enheten består ca 45 medarbetare och leds av två chefer.

Arbetsuppgifter
Ditt arbete innebär att samordna kompetenser, planera verksamhet och tillsammans med andra leda deltagare i köks- och konferensaktiviteter. Du kommer att arbeta coachande och matchande för att stödja deltagare, exempelvis språksvaga, att komma från arbetslöshet till egen försörjning. Arbetet innebär ett stort eget ansvar och förmåga att skapa goda samarbetslösningar både inom och utom Östersunds kommun.

Personliga egenskaper
Du ska visa tydligt engagemang för utveckling samtidigt som du är resultatinriktad och arbetar mot uppsatta mål. Du ska ha god förmåga att snabbt ta in ny information och vara bekväm med att växla mellan arbetsuppgifter om verksamheten kräver det. Du ska även vara bekväm att dela med dig av kunskap i olika sammanhang och ta ansvar för enhetens gemensamma arbete.

Utbildningsbakgrund
Eftersom tjänsten ställer krav på goda kunskaper om arbetsliv och förutsättningar på arbetsmarknaden så ser vi att sökande har akademisk examen inom personalvetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- arbetsgivares förutsättningar genom att exempelvis själv ansvarat för rekrytering och anställning av personer som står utanför arbetsmarknaden.
- arbete i arbetsledande ställning.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.