Arbetsledare till enheten Ung fritid

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Enheten Ung fritid ligger i verksamhetsområdet Kultur och Ung fritid. Enheten ansvarar för frågor som gäller den öppna fritidsverksamheten och unga 16-19 år. De öppna fritidsverksamheterna är kostnadsfria, öppna mötesplatser med syftet att skapa en meningsfull fritid för barn och ungdomar. I Botkyrka finns 12 fritidsklubbar för barn i åldern 10-12 år och åtta fritidsgårdar för unga i åldern 12-16 år. Fem av fritidsklubbarna drivs av kommunen och de övriga drivs av fyra olika utförare från Botkyrkas civilsamhälle.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig som har ett brinnande intresse för ungdomsfrågor och som ser möjligheter i att tillsammans med barn och unga skapa bra verksamheter.

Du ska se det som en självklarhet att många olika intressen ska delta i arbetet för att stimulera till mångfald i tankar och idéer.
Vi bedriver fritidsklubb på eftermiddagar för 10–12-åringar, en verksamhet som lyder under skollagen.
På kvällar och helger bedrivs även fritidsgårdsverksamhet där 12-16 åringar är vår målgrupp.

Inom enheten fritidsklubb/fritidsgård finns fyra arbetsledare som alla har sitt uppdrag inom någon av våra verksamheter. Du ska leda det dagliga arbetet, delta i utvecklingsarbete samt representera verksamheten i olika sammanhang. Tillsammans med enhetschefen bidrar du till att verksamheten drivs framåt utifrån framtagna mål och riktlinjer. Tillsammans med teamet arbetar du för att verksamheten bidrar till barn och ungas goda självkänsla, positiva uppväxtvillkor och framtidstro. Verksamheterna bidrar till detta genom att välkomna alla, ta tillvara besökarnas egna erfarenheter och intressen och genom att främja och stimulera engagemang och personliga utveckling.
Verksamheten är öppen sex kvällar/vecka med fritidsklubbsverksamhet på dagtid måndag - fredag.

Du som söker till oss
Krav: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av arbetsledning samt att arbeta med ungdomar, gärna i öppen fritidsverksamhet. Du ska vara utbildad fritidsledare eller ha en högre avslutad utbildning.
Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt kunna arbeta i projektform mot uppsatta mål.
Du ska kunna ta stort eget ansvar, vara drivande i aktuella frågor samt vara insatt i olika ungdomsfrågor, trender både lokalt och nationellt.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.