Arbetsledare till Musikhuset Norsborg

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Enheten Ung fritid ligger i verksamhetsområdet Kultur och Ung fritid. Enheten ansvarar för frågor som gäller den öppna fritidsverksamheten årskurs 4 - 9. De öppna fritidsverksamheterna är kostnadsfria, öppna mötesplatser med syftet att skapa en meningsfull fritid för barn och ungdomar. I Botkyrka finns elva fritidsklubbar för barn i åldern årskurs 4 - 6 och åtta fritidsgårdar för unga årskurs 7 - 9. Fyra av fritidsklubbarna drivs av kommunen och de övriga drivs av fyra olika utförare från Botkyrkas civilsamhälle.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig som har ett brinnande intresse för ungdomsfrågor och som ser möjligheter i att tillsammans med barn och unga skapa bra verksamheter.

Du ska se det som en självklarhet att många olika intressen ska delta i arbetet för att stimulera till mångfald i tankar och idéer. Vi bedriver fritidsklubb på eftermiddagar för årskurs 4-6, en verksamhet som lyder under skollagen. På kvällar och helger bedrivs även fritidsgårdsverksamhet där årskurs 7-9 är vår målgrupp. Inom enheten fritidsklubb/fritidsgård finns fyra arbetsledare som alla har sitt uppdrag inom någon av våra verksamheter. Tjänsten är arbetande arbetsledare, dvs du jobbar på golvet med personalen. Musikhuset Norsborg har förutom arbetsledaren sex fast anställda plus timanställda som jobbar vid behov. Du ska leda det dagliga arbetet, med schemaläggning, personal-och planeringsmöten, beställningar och aktivitetsplanering mot våra mål samt aktivt bedriva utvecklingsarbete och vara en god ambassadör där samverkan är central. Tillsammans med enhetschefen bidrar du till att verksamheten drivs framåt utifrån framtagna mål och riktlinjer. Tillsammans med teamet arbetar du för att verksamheten bidrar till barn och ungas goda självkänsla, positiva uppväxtvillkor och framtidstro. Verksamheterna bidrar till detta genom att välkomna alla, ta tillvara besökarnas egna erfarenheter och intressen och genom att främja och stimulera engagemang och personliga utveckling. Verksamheten är öppen sex kvällar/vecka med fritidsklubbsverksamhet på dagtid måndag - fredag. Arbetsledaren arbetar minst två kvällar i veckan med en av kvällarna förlagd till helgen.

Vi erbjuder dig
Botkyrka kommun är en aktiv kommun med stort engagemang, mottot "Långt ifrån lagom" är något vi efterlever med stolthet. Här har du stora möjligheter att utvecklas och påverka innehållet i verksamheten, enheten Ung Fritid jobbar ständigt med att skapa den bästa möjliga verksamheten för våra barn-och unga. Därför satsar vi mycket på kompetensutveckling där du som medarbetare stärks i din roll och kan ha en positiv karriärutveckling.

Du som söker till oss
Krav: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av arbetsledning samt att arbeta med ungdomar, gärna i öppen fritidsverksamhet. Du ska vara utbildad fritidsledare/fritidspedagog eller ha en relevant högre avslutad utbildning. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt kunna arbeta i projektform mot uppsatta mål. Du ska kunna ta stort eget ansvar, vara insatt och drivande i aktuella frågor inom verksamhetsområdet. Kunskap inom normkritik, inkludering och delaktighet ser vi som självklara kompetenser.

Meriterande: Vi ser det som meriterande med specialkunskaper inom områden som kultur, media, idrott och projektledning då vi vill erbjuda både bredd och spets där besökarna kan fördjupa sig i vissa ämnen.

I en dynamisk miljö som är väldigt relationsintensiv är det nödvändigt att vara trygg i sina värderingar och ha god självkännedom. Att i mötet med personal och besökare vara en stabil och trygg vuxen, som skapar struktur och delaktighet.
Förmågan till att bygga relationer och samarbeta på olika nivåer är centralt i rollen som arbetsledare.



För tjänster på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.