Arbetsledare till vår losshållningsverksamhet inom Ballast

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare till division Industri och vår losshållnings-verksamhet inom Ballast i västra och södra Sverige. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Arbetsledare

Som arbetsledare har du en viktig uppgift att planera och följa upp verksamheten. Du styr och kontrollerar maskiner för avtäckning av berg, borrning och skuthantering. Som arbetsledare är du även en nyckelperson i arbetet med att göra borrplaner till maskinstyrda borrvagnar för produktionssalvor i bergtäkter tillsammans med mättekniker. Du är en viktig kontaktperson till underentreprenörer, kunder och leverantörer och bygger kontakt och nätverk med dem på ett bra sätt.

Du arbetar självständigt, över ett stort geografiskt område och tar ett stort eget ansvar i din roll men till din hjälp har du engagerade och erfarna kollegor. Tillsammans med resten av gruppen är du en del av Svevias ballastverksamhet och skapar goda förutsättningar för vårt arbete inom divisionen.

Vem är du?

För att lyckas i denna roll behöver du som person vara ansvarstagande, positiv och noggrann. Du har erfarenhet av arbetsledning inom entreprenadbranschen och losshållningsverksamhet och har god kännedom om anläggningsmaskiner. Sprängkort är högt meriterande och det är viktigt att du har en ekonomisk medvetenhet. Du behöver trivas med att arbeta både självständigt och i olika grupper där du bidrar till en god och positiv stämning. Resor och övernattning på annan ort förekommer relativt ofta men arbete sker även på distans.

Som person har du lätt för att se möjligheter och lösningar samt har ofta idéer om hur arbetet kan göras bättre, säkrare och effektivare. Du är praktiskt lagd och har ett stort intresse för teknik och utveckling. I rollen som arbetsledare jobbar du även administrativt och det är viktigt att du är bekväm med datorn som arbetsverktyg. Ett krav för att lyckas i rollen är att du hanterar Officepaketet. Vidare är du handlingskraftig som person och får saker gjorda. Hos oss är säkerheten högt prioriterat och det är viktigt att du som person har en hög riskmedvetenhet.

En del av något större

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Jimmy Andersson på telefonnummer 0703-224975. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 19 maj 2023.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.