Arbetsledare till vårt nya Fritidsbibliotek!

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Om verksamheten

Som arbetsledare för fritidsbiblioteket kommer du att ingå i ett litet och drivet team som arbetar med en viktig och spännande verksamhet hos stadsdelsförvaltningens arbetsmarknadsinsatser och som tillhör enheten stadsutveckling.

Du får dessutom vara med och utveckla och leda det nya Fritidsbiblioteket som kommer att erbjuda invånare möjlighet att låna idrotts- och annan fritidsutrustning. I uppdraget ingår att samla in och underhålla utrustningen, låna ut den gratis, och erbjuda utkörning till exempelvis skolor och föreningar och även till pop-up-ställen i stadsdelsområdet.

Teamet arbetsmarknadsinsatser består av en OSA-handläggare, en administratör och en arbetsledare för uppdraget Järvavärdar. Nu söker vi en arbetsledare med geografisk placering på Husby gård vars främsta uppgift kommer att bli att leda arbetet på fritidsbiblioteket och att handleda arbetsmarknadsinsatsernas deltagare.

Din roll

Som arbetsledare planerar och följer du upp det praktiska arbetet, leder och fördelar arbetet bland deltagarna som arbetar med fritidsbiblioteket. Du bemöter deltagarna utifrån deras förmågor och förutsättningar och motiverar dem i deras utveckling. Tjänsten innebär även att du ibland arbetar praktiskt tillsammans med deltagarna och stöttar dem i deras uppdrag kopplat till fritidsbiblioteket. I din roll ligger också att ansvara för det löpande arbetet i fritidsbiblioteket. Du rapporterar till enhetschef.

I rollen har du ett nära samarbete med din andra arbetsledarkollega för uppdraget Järvavärdar och med OSA-handläggaren. Du kommer även att samverka med Jobbtorg i Kista, stadsdelsförvaltningens hållbarhetsstrateg, medarbetare från förvaltningens ungdomsverksamheter, idrottslärare på grundskolor och föreningslivet. Inom ramen för samverkan ingår att presentera och informera om fritidsbiblioteket till skolor, föreningar och lokala verksamheter.

Ditt arbete kommer att vara förlagt med utgångspunkt på Husby gård, men du arbetar även med gruppen ute i stadsdelsområdets offentliga miljöer.

Dina kompetenser och erfarenheter

 Nu söker vi dig som har:

- eftergymnasial utbildning med inriktning mot fritidspedagog, socialpedagog, lärare, tränare/coach kopplat till idrott och fritid och/eller en yrkesutbildning inom exempelvis hantverk, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
- dokumenterad erfarenhet av att leda och handleda vuxna individer i praktiska arbetsmoment, både enskilt och i grupp
- B-körkort för personbil.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av och/eller kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och beroendeproblematik
- arbetat med människor som står långt från arbetsmarknaden
- kunskaper inom Motiverande samtal (MI) eller i motsvarande motiverande samtalsmetoder
- bred kunskap om och ett intresse för idrotts- och fritidsaktiviteter.

Som arbetsledare arbetar du självständigt och har dina egna ansvarsområden. Du behöver därför ha en mycket god förmåga att ta eget ansvar och driva ditt arbete framåt. Du är strukturerad med förmåga att planera och organisera ditt arbete. Då du har många kontaktytor internt och externt och också arbetar med en målgrupp som kan ha stora behov behöver du ha en mycket god social förmåga och vara tydlig i din kommunikation.

Din ansökan

I ditt ansökningsbrev vill vi gärna ha information som styrker eller förtydligar hur och i vilken utsträckning du uppfyller våra krav och önskemål i annonsen. Motivera gärna varför du är intresserad av just den här tjänsten. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetspsykologiska tester kan bli aktuella.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.