Arbetsledare Tryggt mottagande deltid och biståndshandläggare äldre deltid

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. I dag är vi stadens näst största stadsdelsområde med ca 130 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Arbetsplatsbeskrivning
Hos oss får du ett jobb som ger mycket tillbaka- det du gör i jobbet varje dag förändrar många människors liv! Vi satsar på dig som arbetar hos oss genom att erbjuda kompetensutveckling och en rimlig arbetsbelastning.

Du erbjuds även introduktion och en fadder under din första tid hos oss.
Beställarenheten äldre ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Vi fattar beslut om vård- och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamhet och hemtjänst. Beställarenheten äldre är organiserad så att vi på ett professionellt sätt kan planera för det oförutsedda och där du som biståndshandläggare erbjuds en bra arbetsmiljö att arbeta såväl självständigt som i grupp. Enheten består idag av ca 55 medarbetare varav  ca 40 biståndshandläggare. Inom enheten finns projektet Tryggt mottagande som består av sex undersköterskor som arbetar mot Hägersten-Älvsjö och Skärholmens stadsdelsförvaltningar. Det är ett team av undersköterskor som möter upp en äldre person som skrivits ut från sjukhus eller korttidsboende. 

Vi har personalförmåner i form av friskvård som bland annat innefattar subvention av träningskort. Vårt kontor finns vid Telefonplan.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är intresserad av att arbeta på 50 % som arbetsledare för Tryggt mottagande och resterande del av arbetstiden som biståndshandläggare och med individuppföljningar på vård- och omsorgsboenden.

Tryggt mottagande
Som arbetsledare för Tryggt mottagande ska du leda och fördela arbetet. Övriga arbetsuppgifter är schemaläggning, godkänna arbetspass, beställning av olika varor, leda möten samt kontinuerlig uppföljning. Som arbetsledare ska du även samverka med äldreomsorgens biståndshandläggare samt Stockholm stads hemtjänstutförare kring ärenden. Arbetsledaren för Tryggt mottagande är även delaktig i rekryteringar av ny personal, introduktion av nyanställda samt deltar i medarbetarsamtal.
Biståndshandläggare
Som biståndshandläggare ansvarar du för att utreda behov, besluta och följa upp insatser för personer över 65 år enligt SoL och LSS. Arbetet innebär kontakter med många samarbetspartners såväl inom Stockholms stad som externt med t.ex. region Stockholm. Detta innebär att du ska ha god kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga samt ett professionellt förhållningssätt.
Vid individuppföljningar på vård- och omsorgsboenden följer du Stockholms stads mall för individuppföljningar på särskilda boenden.

Kvalifikationer
Vi söker dig med socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
Du har en lång erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg.
Du bör ha erfarenhet från att ha arbetat inom hemtjänsten samt erfarenhet av att arbeta i projekt.
Vi söker dig som arbetar självständigt, är flexibel och mål- och resultatorienterad. Du gillar att samarbeta och har lätt för att leda, coacha och motivera. Det är viktigt att du är duktig på att prioritera, att du är tydlig och har lätt att fatta beslut. Du har förmåga att skapa strukturer och ordning. Som person är du positiv och driven. Du är förtroendeingivande, lyhörd och har ett respektfullt och empatiskt bemötande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare. Du värdesätter olikheter och förstår att olika bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka en själv och andra på olika sätt.




Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.