Arbetsledare Underhåll

Arbetsledare Underhåll
Vi söker en Arbetsledare för Underhåll som ska ingå i ett dynamiskt team av erfarna mekaniker och elektriker på vårt sågverk i Grums. Du kommer att arbeta i Divisionen Wood Products och du rapporterar till Operations Manager.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Gruvöns Sågverk är placerat i Grums cirka två mil väster om Karlstad. Sågverket har omkring 125 anställda, inbegripande vissa verksamhetsdelar som ligger på entreprenad. Sågverket producerar årligen cirka 350 000m3sv och har en vidareförädling i form av pelletstillverkning. Tillsammans med Ala Sågverk i Ljusne bildar vi Stora Enso Timber AB och ingår i Stora Ensos division Wood Products.
Vad vi erbjuder
Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att vara ett gott exempel i alla aspekter av vår verksamhet såväl som hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och ställer oss ständigt frågan vad mer vi kan göra, vad kan vi göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett förnybart materialtillväxtföretag - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. Du kommer att arbeta i en uppmuntrande miljö och vi ger dig den hjälp och utbildning du behöver. Om du är i början av din karriär, kommer denna roll att ge dig en möjlighet att växa som en professionell, och mer erfarna personer kommer att få utvecklas och bredda sina kompetenser.
Kvalifikationer
Är du den vi söker? För att lyckas i den här rollen har du ett par års erfarenhet samt ledarkunskaper inom Mek- och/eller El Underhåll alternativt produktionsledning och din kompetens är baserad på en teknisk examen. Du kan med både din erfarenhet och ditt intresse ansvara för vårt Sågverk eller vår CLT/Pellet fabrik. Du hanterar de vanligaste programmen i Officepaketet och har också lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. B körkort är ett krav.
Som person är du noggrann och har en god samarbetsförmåga, gärna med erfarenhet av samordning, projektarbete och planering av verksamhet. Du har ett analytiskt angreppssätt med en uthållighet att slutföra uppgifter. Du är stresstålig och är van att arbeta i ett högt tempo utan att göra avkall på kvalitén.
Tjänsten är dagtid med personal skiftgående. Du kommer att ingå i Teknikavdelningens styrgrupp på 5–6 personer.
I processerna arbetar vi med arbetsordersystem samt LOTO (”Bryt-och-Lås”).
Som person har du en positiv inställning och du är fast besluten att utveckla dig själv och ditt arbete framåt, alltid med säkerheten i åtanke. Du tycker om att lösa problem och du kan analysera information, rapportera resultat och främja förbättringar baserat på det du hittar i organisationen. Du kommunicerar flytande på svenska och engelska. Denna position kräver vissa resor.
För att fortsätta att driva en stark kultur och implementera vår globala agenda kring förnybara material letar vi hos varje individ efter ett antal beteenden som baseras på våra ledarskapsteman:
Kundbehov; Håller sig väl uppdaterad gällande de marknadsfaktorer som påverkar vårt företag och förbättrar nuvarande eller uppfinner nya produkter och lösningar, genom att alltid ha kunders och konsumenters perspektiv i åtanke.
Affärsförmåga; Visar tydlig förståelse för finans- och produktivitetsmått som driver affärsvärde i vår verksamhet som helhet. Har förmågan att ta snabba beslut baserat på ofullständig information och tar ansvar för sina beslut.
Do what’s right; Tar ansvar för att Stora Enso är ett globalt företag som är etiskt, säkert och fritt från trakasserier och diskriminering. Agerar som ett föredöme för Stora Ensos värderingar och uppförandekod – i både svåra och goda tider.
Inspirera & Motivera; Inspirerar teammedlemmar att tro på vägen framåt och uppmuntrar en arbetsmiljö där vi samarbetar och kommunicerar. Försöker aktivt förstå hur andra motiveras i syfte att få dem att växa och prestera.


Övrig information
Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast 5 september 2021. Niklas Henrikson, +46 72 55 503 32, niklas.henriksson.ext@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om positionen. Andra frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Jessica Barse, jessica.barse@storaenso.com. Vi kan endast ta emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Fackliga företrädare:
Henrik Salberg, Unionen, tfn 073-0387762
Tord Thorin, Ledarna, tfn 073-0581331
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t