Arbetsledare Ung i Lidköping

Kultur & Fritid arbetar för kultur- och fritidsfrågor i Lidköpings kommun genom olika verksamheter - Fritid/Ungdom - Biblioteket/Konst & Kultur - Vänermuseet. Kultur & Fritid har en väsentlig roll i uppdraget att göra Lidköping till en välkomnade och hållbar kommun. Vi bedriver en verksamhet i snabb och ständig utveckling, med nya spännande uppdrag och utmaningar.

Ung i Lidköping inom Kultur & Fritid bedriver öppen ungdomsverksamhet där alla ungdomar från mellanstadie- till gymnasieåldern ges möjlighet till en meningsfull och aktiv fritid. Från och med 2021 kommer Kultur & Fritid ta över fritidsgårdsverksamheten från Barn och Skola, vilket kommer leda till att vi har följande mötesplatser: Margretelunds fritidsgård, Sockerbrukets ungdomsverksamhet, Järpås fritidsgård, Tun fritidsgård, Kafé Iris samt en mobil verksamhet. Vi jobbar också uppsökande för att stötta och inspirera unga att hitta möjligheter till kultur och fritid som berikar. Vi stöttar och inspirerar unga att driva projekt eller genomföra sina idéer i ett kultur- och fritidsperspektiv, i vår verksamhet eller i samarbeta med andra aktörer.



Beskrivning

Vill du vara med och bidra till att våra ungdomar i Lidköpings kommun får en meningsfull och aktiv fritid?

Vi söker nu en arbetsledare till verksamheten på Ung i Lidköping, ungdomsverksamheten på Kultur & Fritid.

Ung i Lidköping arbetar för ungas möjligheter att få uppleva gemenskap, påverka och ta ansvar i syfte att bidra till de ungas välbefinnande, livskvalitet och personliga utveckling. Ung i Lidköping bedriver öppen ungdomsverksamhet, gruppverksamhet samt olika projekt och arrangemang.

 

Arbetsuppgifter

Som arbetsledare på Ung i Lidköping har du en nyckelroll för våra verksamheters utveckling. Du kommer i samarbete med Bad/Ungdomschef planera, styra och följa upp satta mål för verksamheten. 

Du arbetar för att skapa en god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat bland våra medarbetare samt arbeta för att kvalitetssäkra verksamheten. I rollen ingår även att planera, genomföra och följa upp arbetet vi utför. Du kommer även att arbeta i vissa administrativa system såsom inköp, fakturor och schemaläggning. 

Som arbetsledare på Ung i Lidköping kommer du att ansvara för bemanningsplanering och schemaläggning av verksamheten. Du kommer att leda och fördela arbetet.

Du kommer samverka med andra aktörer inom kommunens verksamheter men även med civilsamhället. Du ingår i en arbetsgrupp med 8 kollegor som består av fritidsledare och ungdomslots. Som arbetsledare kommer du i huvudsak att arbeta dagtid men i tjänsten ingår att någon kväll per vecka arbeta på någon av våra mötesplatser. 

Tjänsten innebär ett självständigt och omväxlande arbete med stort eget ansvar. Du arbetar både med personalgruppen men även med ungdomarna. För att lyckas i rollen krävs att du är lyhörd, flexibel och initiativrik. Att samarbeta och att vara spindeln i nätet för organisationens utveckling är en självklarhet.

 

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du som söker har en relevant högskoleexamen eller annan relevant utbildning och erfarenhet av pedagogiskt arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.

För att lyckas i rollen som arbetsledare:

- är du positiv, kreativ och lösningsorienterad.

- är din samarbetsförmåga god och du trivs med samarbete såväl i den egna arbetsgruppen som med externa kontakter.

- är du strukturerad.

- är du engagerad och relationsskapande samt har förmåga att ta kontakt med ungdomar på ett enkelt och naturligt sätt.

- är du trygg i dina värderingar och etiska ställningstaganden och kan förmedla det till personalgrupp och ungdomar.

- ha du en god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift. 

Vi lägger stor vikt vid engagemang och personliga egenskaper.

B-körkort är ett krav.

 

Villkor

Heltid Arbetstid: Dag och kväll, viss helgarbete kan förekomma. 

 

Övrigt

Urvalsprocessen kommer startas upp under ansökningstiden.

Om du efter intervju är aktuell för anställning kommer vi att be dig att visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.