Arbetslivskoordinator

Mittuniversitetet är ett lärosäte där människor möts, inspireras och tänker nytt. Vi finns i Sundsvall och Östersund, och har ett brett utbud av utbildningar både på campus och på distans. Goda relationer med omvärlden ger vår forskning och utbildning en stadig förankring i samhället och, inte minst, i regionen.




Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) är en avdelning inom Mittuniversitetets stödverksamhet vid den gemensamma förvaltningen.

Här arbetar ca 40 experter organiserade i grupper inom internationalisering, forskningsfinansiering, pedagogiskt utveckling, skolsamverkan, innovation och arbetsliv.

Arbetsliv är en grupp som brinner för att hjälpa studenter och arbetsgivare knyta kontakter redan under studietiden. Genom praktik, examensarbeten, mentorprogram och alumnnätverk sker ett utbyte av kunskap och kreativitet som vi gör vårt bästa för att främja. Vårt arbete med studenter, näringsliv, organisationer och offentlig sektor leder till givande samarbeten, kunskapsutbyte och ett växande nätverk som gör steget ut på arbetsmarknaden kortare och enklare när studenterna är färdiga med sina studier.

Om du tycker att det låter spännande, ställ dig själv frågan;

- Är du en person som trivs med att jobba nära studenter och arbetsgivare i en kreativ, nyfiken och utvecklande miljö?
- Är du bekväm att arbeta i digitala forum och med sociala medier?
- Gillar du att stå längst fram i ett klassrum och inspirera?
- Är du lika bekväm att uttrycka dig på engelska som på svenska?

Om svaret är ja så har vi goda nyheter till dig!

Vi letar nu efter en arbetslivskoordinator som kan förstärka vårt gäng i Sundsvall.

Vi tänker oss en person med enastående förmåga att kommunicera med både studenter och arbetsgivare, någon som gillar att jobba i team men samtidigt är trygg med att jobba självständigt. Inom gruppen är vi flexibla i våra ansvarsområden och växlar med jämna mellanrum för att främja utveckling. Ansvarsområden som kan bli dina inkluderar t.ex. Mittuniversitetets mentorprogram, coacha studenter i grupp inför steget ut på arbetsmarknaden eller utveckling av vår digitala plattform. Vidare att planera, marknadsföra och genomföra våra event (muntligt, skriftligt och digitalt), samt bygga nätverk med arbetsgivare i regionen. Du kommer att vara en väg in till universitetet för externa parter som vill samarbeta och arbeta utåt för att skapa kontakter och samarbete med omgivande samhälle. 

Vi söker dig som:

- har en relevant universitets- eller högskoleutbildning
- har erfarenhet av att arbeta självständigt såväl som i team
- har erfarenhet av att hålla utbildningar/workshops och event
- är nyfiken med god initiativ- och planeringsförmåga
- är strukturerad i din kommunikation och dokumentering
- har ett coachande förhållningssätt, lätt för att bygga relationer och vara bra på att inspirera
- har en kommunikativ kapacitet med erfarenhet av verktyg inom området som t.ex InDesign och Photoshop samt sociala medie-plattformar
- har lika lätt att uttrycka dig i tal och skrift på engelska som på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med matchning, rekryteringsprocesser, projektledning samt planering och genomförande av event. Det är också meriterande med erfarenhet av mentorskap, ett etablerat professionellt nätverk i regionen samt erfarenhet av samverkansprojekt med flera parter. När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och vi ser gärna att du är flexibel, nyfiken, relationsskapande, serviceinriktad och strukturerad.

Ansökan kan skickas in på svenska eller engelska, men vi vill göra dig uppmärksam på att första omgången intervjuer kommer att hållas på engelska.

Anställning och tillträde: Tidsbegränsad anställning i 24 månader, omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Information
Ludde Edgren, avdelningschef, mailto:ludde.edgren@miun.se, 072-595 7329
Katarina Olsen, gruppledare, mailto:katarina.olsen@miun.se, 010 - 142 78 11

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-02-14.

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten.


Inför rekryteringsarbetet har Mittuniversitetet tagit ställning till konsultstöd, rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.