Arbetsmarknadsenheten Natur och skog söker arbetsledare

Staden med rötter i tidig medeltid är idag en högst levande småstadsidyll med närhet till universitetsstaden Norrköping. Hälften av de 14 000 invånarna bor i staden, men vi har också en levande landsbygd och är en kustkommun med S:t Anna skärgård, både en sommardröm och ett åretruntboende.
Hos oss finns ett liv rikt på upplevelser och möjligheter där värden som närhet, trygghet och omtanke präglar vårt sätt att vara.


Läs mer på www.soderkoping.se



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en medarbetare till Arbetsmarknadsenheten inom området Natur och skog.
Arbetsmarknadsenheten har i uppdrag att driva det kommunala arbetsmarknadspolitiska arbetet i Söderköpings kommun. Enheten är sammansatt av både praktiska verksamheter och utredningsverksamheter som samverkar för att uppnå mål. Enheten ligger organisatoriskt under serviceförvaltningen.
Natur och skog är en praktisk verksamhet som arbetar med skötsel av Söderköpings kommuns skog och mark. Utför gallring och röjning utifrån den tätortsnära skogsbruksplanen. Skötsel av sjö bad, motionsleder och naturreservat.
Som arbetsledare är du ansvarig för att driva verksamheten tillsammans med en arbetsgrupp som består av ca 12 medarbetare. Du skall leda och driva verksamheten framåt tillsammans med arbetsgruppen. Rehabiliterande ledarskap förutsätts. Du tar egna beslut utifrån ramen för uppdraget. Du är direkt underställd enhetschefen på Arbetsmarknadsenheten.
Då du kommer att arbeta med både administrativa och praktiska arbetsuppgifter i naturen förutsätts att du har en god fysik för att klara av arbetet.


KVALIFIKATIONER
Absoluta krav:
• Körkort B
• Datakunskap
• Administrationskunskap
• Praktisk/händig
• Serviceinriktad
• Skogsutbildning på högskolenivå eller annan formell utbildning inom skogshantering
• Organisationsförmåga

Meriterande/önskvärt
• Gärna god lokalkännedom
• Fakturerings/kalkyl kunskap
• Kunskap inom kulturhistoria

Då samverkan med många olika parter förutsätts kommer stor vikt att läggas på personlig lämplighet
• Helhetssyn och nytänkande
• Strukturerad och tydlig, förmåga att sätta gränser
• Stabilitet, empatisk förmåga
• Positiv/humor

Erfarenhet från arbetsmarknadspolitisk verksamhet, arbetsrehabilitering och coachning


ÖVRIGT
Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.