OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
I denna unika verksamhet har du möjligheten att stötta och motivera unga vuxna, som haft en tuff bakgrund, till att bryta destruktiva mönster och bli en del av samhället. Genom stark tilltro till individens förmåga och ett tålmodigt förhållningssätt skapar du motivation till förändring.
Chance2Change är en verksamhet som riktar sig till unga vuxna, 18-25 år, som har ett socialt utanförskap och står långt ifrån arbetsmarknaden. Det kan exempelvis vara unga vuxna med bakgrund och problematik kring kriminalitet eller missbruk. Vår ambition är att stödja och vägleda individerna för att de stegvis ska närma sig målsättningen studier eller arbete. I arbetsgruppen driver vi tillsammans utveckling av verksamheten för att på ett nytänkande sätt möta individens behov. Chance2Change baseras på frivillighet och tillhör Arbetsmarknadsenheterna.
Arbetsmarknadsenheterna tillhör Utbildning och arbetsmarknad inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Följ oss gärna på instagram: https://www.instagram.com/arbetsmarknad_vasteras_stad/
ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med tre kollegor och en verksamhetsledare motiverar och stöttar du unga vuxna i den individuella utvecklingen. Vi arbetar både i gruppsammanhang och med individuella samtal. Vi arbetar brett utifrån vad behovet är och fokuserar exempelvis på samhällsinformation, träna sociala färdigheter, motivationsarbete och söka jobb eller studier. Som person är du trygg, stabil och skicklig på att hantera utmanande situationer. För de som behöver arbetsträning arbetar vi kontaktskapande med arbetsgivare och samarbetar med andra verksamheter inom arbetsmarknadsenheterna.
KVALIFIKATIONER
Du har ett genuint intresse för denna målgrupp och trivs med att arbeta på ett tålmodigt sätt för att stärka individens självkänsla. Att anpassa dig efter nuläget och flexibelt ställa om din planering är för dig en självklarhet. Ditt relationsskapande sätt präglas av trovärdighet och andra litar på dig. Du har erfarenhet av att arbeta med individer i ett utanförskap med normbrytande beteende och är van att hålla samtal. Det är bra om du är bekväm i att leda grupper och om du också arbetat med unga vuxna. Kanske har du en högskoleutbildning och utbildning i samtalsmetodik.
Hoppas vi väckt ditt intresse för denna tjänst. Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär
Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.
Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Kontaktpersoner på detta företaget
Enhetschef Monica Carlsson
021-39 24 66
Enhetschef/rektor Maria Ruth
021 391224
Enhetschef Bengt Karlsson
021-39 81 11
HR-konsult Helena Wallström
021-39 17 59
Enhetschef/rektor Inger Burström
021-39 36 64
Biträdande rektor Annica Torseng
021-39 34 57
Enhetschef/rektor Lolan Sjuls
021-39 62 51
Enhetschef/rektor Daniel Malmström
021-399055
Enhetschef/rektor Jessica Nordin
021-39 19 48
HR-konsult Anna Dahlberg
021-39 15 95