ARBETSMARKNADSSEKRETERARE, Heltid, Ref nr 248

KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN söker till Område utveckling och tillväxt Arbetsmarknadsenheten ingår i område utveckling och tillväxt vid kommunledningsförvaltningen. Övriga enheter inom området är näringslivskontor, lärcentrum, integrationsservice och utvecklingsenhet. I samverkan med Arbetsförmedlingen anordnar arbetsmarknadsenheten arbetsmarknadspolitiska program för arbetssökande i alla åldrar. Arbetsmarknadsenheten anordnar också feriepraktik för skolungdom. Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning och svarar för övergripande ledning och samordning av den kommunala förvaltningen, samarbete med externa intressenter samt stöd till de förtroendevalda i kommunstyrelse och kommunfullmäktige. Inom arbetsmarknadsenheten handläggs frågor kring arbetslöshet i samverkan med arbetsförmedlingen. Arbetet skall bedrivas i nära samverkan såväl inom områdesorganisationen som gentemot övriga förvaltningar samt externa intressenter. Arbetsuppgifter: Som arbetsmarknadssekreterare träffar du arbetssökande personer anvisade av Arbetsförmedlingen i åldrarna 18-65 år. I samråd med den sökande och enligt den individuella handlingsplan som finns upprättad tillsammans med Arbetsförmedlingen anordnas lämplig praktik/sysselsättning för den sökande. Syftet är att stärka individens möjligheter på arbetsmarknaden eller motivera till utbildning. I arbetet ingår kontakter med Arbetsförmedlingen och med arbetsplatser och arbetsledare för att ta fram praktikplatser inom kommunens verksamheter eller i föreningslivet. Administration, lönehantering, ekonomisk redovisning, viss ärendeberedning samt uppföljning ingår. Kvalifikationer: Vi söker dig som har personal-/beteendevetarexamen eller annan lämplig högskoleutbildning, och gärna med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du bör ha intresse och naturlig förmåga att lyssna på, och ha vägledande samtal med människor. Du bör också vara noggrann och självständig och kunna uttrycka Dig väl i tal och i skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Östersunds kommun har som mål att öka mångfalden. Därför värdesätter vi den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning, samt etnisk och kulturell mångfald tillför.