Arbetsmiljöingenjör

Vi söker en Arbetsmiljöingenjör som ska arbeta med att kontinuerligt förbättra och utveckla säkerhetsmiljön. Din arbetsplatsplats kommer vara Hylte och du kommer att arbeta i enheterna Formed Fiber och Circular Solutions som är en del av Packaging Solutions Division. Du kommer att rapportera till Operations Director.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Formed Fiber-material är baserat på träfibrer och kan produceras till de flesta 3D-former med många av de mekaniska och funktionella egenskaperna som plaster har. Formed Fiber är därför ett nytt och kraftfullt material som kan ersätta det som idag tillverkas i plast. Vi ser nu att intresset för Formed Fiber sprids till ett stort antal användningsområden, där marknadspotentialen räknas i miljarder enheter. Målet för Formed Fiber-teamet är att dra nytta av denna möjlighet genom att snabbt skala upp kapaciteten, undersöka ny teknik och kommersialisera nya appliceringar för att bli ledande på denna marknad. Stora Enso har gjort ett starkt engagemang för Formed Fiber genom att investera i en ny Formed Fiber-fabrik och bildandet av denna nya affärsenhet. #FormedFiberGrows
Om tjänsten
Som Arbetsmiljöingenjör kommer du att vara ansvarig för att leda arbetet med arbetsmiljöfrågor och säkerheten på arbetsplatsen och med teamet. Dina uppgifter inkluderar att genomföra riskanalyser både för nya och befintliga anläggningar, vara med i projekt för att skapa en riskfri framtida arbetsmiljö, skapa säkra arbetsrutiner, lagbevakning och andra säkerhetsrelaterade arbetsuppgifter. Du kommer också att säkerställa rapportering av arbetsmiljö- och tillbudsutredningar, samt relaterade korrigeringar och se till att förebyggande åtgärder har utförts med god kvalitet. Du kommer bland annat att samarbeta med divisionens säkerhetsteam och konsulter inom industri och produktdesign.
Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande. Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material. Du kommer också få möjligheten att forma och påverka verksamheten och vara en del av Formed Fibers tillväxtresa.
Med våra värderingar inom Packaging Solutions, ”Lead and do What’s right”, strävar vi efter att vara ett föredöme i alla aspekter av vår verksamhet, såväl som inom personalområdet. Vi har en stark gruppdynamik och sammanhållning, där alla blir respekterade och bemötta på ett bra sätt. Det är viktigt att våra kollegor både bidrar till och blir en del av denna gemenskap. Våra värderingar är: Agile, Brave and Curios, vilket alltid är en del av det arbete vi gör. Det innebär att vi vågar utmana oss själva och tillåta misslyckanden, för att kunna utveckla oss som både individ och verksamhet.
Vem vi söker
Vi söker en person är nyfiken och är bra på att kommunicera och motivera sina teammedlemmar. Du har en bred erfarenhet inom arbetsmiljöfrågor och arbetat med riskbedömning. Din kunskap inom området bygger på en examen i arbetsmiljö eller annat relevant område. Engelska och svenska i både tal och skrift är också ett krav för denna tjänst. Kunskap inom säkerhetsföreskrifter, svensk lag och ergonomi är nödvändigt. Du är en duktig på att strukturera ditt arbete och är lösningsorienterad i det vardagliga arbetet som du utför.
Övrig information
Sista ansökningsdagen är den 4 juli 2022, men urvalet sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas under pågående annonsering. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem.
Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Matilda Bernthson på matilda.bernthson@storaenso.com.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t