Arbetsmiljöspecialist

Robertsfors kommun hittar du mellan städerna Umeå och Skellefteå.Den lilla kommunens fördel är närhet mellan människor och nära till beslutsfattare.Robertsfors har dessutom bekvämt pendlingsavstånd till grannkommunernas växande arbetsmarknader och är en del av Umeåregionen.


Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det på http://blideltidsbrandman.nu/




Vi söker nu dig som har erfarenhet och kunskap inom arbetsmiljöarbetet.

I uppdraget kommer du framförallt arbeta självständigt med kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Du är placerad på personalfunktionen.

Personalfunktionen består av 6 personer och är en stödfunktion till kommunens olika sektorer. Personalfunktionen ansvarar för kommunens HR- och lönearbete, processerna kring attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare men innefattar även att hitta goda avslut vid ex omställning. Arbetsmiljö och rehabilitering är centrala delar i arbetet vi gör.

Du ansvarar för att utveckla och förvalta strukturen och att ta fram och implementera policyer, riktlinjer och metoder inom arbetsmiljö. Du har ett stort engagemang och ansvarar för att omvärldsbevaka lagstiftning inom området. Fokus inledningsvis ligger på samordning, utveckling av processer, uppföljning och dokumentation samt utbildning.

Som arbetsmiljöspecialist är du ett stöd för organisationen i rehabilitering, hälso- och arbetsmiljöfrågor. Med din spetskompetens och dina kunskaper vägleder du exempelvis chef genom rehabiliteringsarbetet. Du stödjer chef i att agera på bästa sätt i hälso- och rehabiliteringsfrågorna och arbeta förebyggande och lösningsfokuserat. Du säkerställer kontakten med företagshälsovård och myndigheter, t ex Försäkringskassan. Du kommer även att hålla utbildningar (t ex grundutbildning i arbetsmiljö, rehabilitering).

Andra viktiga delar i rollen är:

- analysera orsaker till frånvaro och sjukskrivningar, coacha och utbilda chefer kring hur man kan arbeta proaktivt för att minska korttidsfrånvaro och jobba med arbetsmiljön samt våra hälsoinspiratörer.
- kartlägga rehabiliteringsbehov, genomföra rehabmöten, driva och samordna rehabiliteringsprocessen samt ge råd och information i denna process.
- delta i omställning och avveckling av anställning
- att hålla utbildning och delta på ledningsgrupper ingår i ditt uppdrag

Arbetsuppgifter
Uppdraget har fokus på arbetsmiljöområdet. Du förväntas utveckla och säkerställa arbetet samt processerna inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. I arbetet ingår också att arbeta med att ge stöd till chefer inom området. I ditt uppdrag förväntas du att ta fram rutiner inom arbetsmiljöområdet och samverka dessa med fackliga förtroendevalda.

Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenheter av arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsmiljöarbete. Vi söker en utpräglad lagspelare som har en personlig mognad, en hög integritet och god empati. Du är en specialist som ser till både organisationens och medarbetarens bästa. Som kan coacha våra chefer till ett bra arbete och gillar att arbeta i team.

Som person är du självständig, drivande och framåt då arbetet ställer dessa krav. Du är tydlig i din kommunikation och sätter en stolthet i att hitta lösningar. Du kan driva processen framåt på ett affärsmässigt och professionellt sätt. Du är uthållig och du har stor erfarenhet av att sköta ärenden självständigt. Vi söker en person som kan skapa förtroende och som kan kliva fram med sin kompetens i svåra situationer inom hälsa och rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Vi ser att du har

- Erfarenhet av att arbeta med strategiskt och praktiskt arbetsmiljöarbete gärna i en roll som hanterat både fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö
- Erfarenhet av att ta fram processer och rutiner eller andra styrdokument samt stötta/vägleda/utbilda chefer utifrån gällande lagar och avtal
- Erfarenhet av rehabsamordning
- Du är kommunikativ och trivs i en bred verksamhetsnära roll

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av hur en politisk styrd organisation fungerar

 

Tjänsten är tillsvidare. Tillträde 1 april eller enligt överenskommelse. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och lämplig erfarenhet.

Robertsfors kommun eftersträvar en jämn könsfördelning

Sista ansökningsdag är 21 nov!

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.