Arbetsmiljöspecialist

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!

HR- enheten ingår i Kontor Utveckling och stöd, där de centrala resurserna för utveckling, planering och verksamhetsstöd är samlade. Kontoret består av tre verksamheter som ger internt stöd och service med uppdrag att leverera verksamhetsstöd, chefsstöd och ledningsstöd.

HR på Välfärd Gävle har det huvudsakliga uppdraget att stötta chefer med sakkunskap inom HR-området samt att rekommendera och stötta chefer inför beslut. HR består i dag av sex HR-konsulter och ska nu utökas med en rehabiliteringssamordnare samt en arbetsmiljöspecialist.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten står inför en spännande förändringsresa! Vi ställer nu om för att möta välfärdens framtida utmaningar och rekryterar en arbetsmiljöspecialist till vårt team. Vi söker dig med erfarenhet av förebyggande arbetsmiljöarbete och som vill vara med och utveckla samt förstärka stödet till våra chefer. Vill du vara med på vår resa? Kom och gör Gävle starkare tillsammans med oss!

I sektor Välfärd strävar vi efter att arbeta med arbetsmiljö ur individ, grupp och organisationsperspektiv och att förstå kopplingarna däremellan. Arbetsmiljöspecialistens uppdrag är att stötta våra chefer med att skapa struktur i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och koppla det till verksamhetsutveckling och planering. I rollen ingår bland annat att identifiera, planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser för chefer inom området arbetsmiljö. Det innefattar exempelvis att skapa forum för att stötta våra chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet. I uppdraget ingår även att analysera resultatet av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet på sektor Välfärd och utifrån resultatet föreslå och genomföra åtgärder.

För att lyckas i uppdraget arbetar du nära våra chefer, HR- konsulter och övriga stödfunktioner samt har god förståelse för våra kärnverksamheter. Omvärldsbevakning på arbetsmiljöområdet är en naturlig del i det dagliga arbetet.

Vi erbjuder ett utmanande arbete i en kommun som växer och där kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att ha arbetat med förebyggande arbetsmiljöarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av systemstödet Stratsys.

Du har uppdraget i fokus med ett helhetsperspektiv på Välfärds kärnverksamheter och dess betydelse för våra medborgare. Du har god förmåga att initiera, etablera- och behålla goda relationer som bygger på förtroende. Du är bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt agerande utifrån situation. Du är lyhörd och har förmåga att förmedla information på ett tydligt sätt och har ett konsultativt arbetssätt. Du har goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs det att du har förmågan att leda, motivera och inspirera andra och få dem att utvecklas. Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra, förmågan att arbeta självständigt och har en god initiativförmåga. Vidare är du kreativ och öppen för nya lösningar. Du är modig och har förmågan att skilja på sak och person. För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad och planera ditt arbete väl. Ha förmågan att se vad som behöver prioriteras, vara effektiv och använda dina resurser på bästa sätt för att nå resultat. Våra medarbetare är viktiga för oss, det är viktigt att du delar den uppfattningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.