Arbetsrättsjurist

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Område HR på Stadsledningskontoret är att uppgiften att leda, samordna och följa upp personalpolitiken i staden. Viktiga uppgifter är att bereda ärenden till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige samt företräda staden som arbetsgivare på central nivå. Området består av två avdelningar och tjänsten i annonsen är placerad på avdelningen Arbetsgivarfrågor, där du och dina tio kollegor med olika kompetenser bidrar. Fokus i arbete på Arbetsgivarfrågor är strategiska frågor inom arbetsrätt, kollektivavtal, lönebildning, pensioner och förmåner samt omställning och kompetensväxling för stadens förvaltningar. Avdelningen Arbetsmiljö och kompetensförsörjning är stöd i strategiska frågor inom främst hälsa och arbetsmiljö, kompetensförsörjning samt frågor om utveckling av medarbetarskap och ledarskap.

Vi söker just nu en arbetsrättsjurist till ett vikariat.

Som arbetsrättsjurist i Göteborgs Stad får du vara med och påverka stadens personalpolitik och dess utveckling. Du får möjlighet till helhetsperspektiv, nära samarbete med engagerade kollegor och kontaktytor med förvaltningarnas HR-avdelningar, chefer och fackliga företrädare. Arbetet är stimulerande och innebär att du får arbeta med frågor på såväl lång som kort sikt.

I ditt arbete verkar du med utgångspunkt i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Avdelningens arbete innebär att leda och samordna arbetsrättsliga personalpolitiska frågor inom Göteborgs Stad, bland annat genom styrdokument, kommunikation, rådgivning och nätverksarbete. Du arbetar med utredningar och ärenden på uppdrag av kommunstyrelsen samt i kontakt med olika förvaltningar inom Göteborgs Stad. I ditt ansvarsområde ingår kvalificerad rådgivning till HR-specialister och chefer inom stadens förvaltningar samt att utbilda i tolkning och tillämpning av lagar och avtal liksom stadens arbetsgivarpolitik och förhållningssätt. Som arbetsrättsjurist företräder du Göteborgs Stad i olika tvisteförhandlingar. Du har kontakter med Sveriges kommuner och regioner i nätverk och tvister som drivs vidare.

Tjänsten är ett vikariat under ett års tid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- juristexamen med vidareutbildning i arbetsrätt (gärna master i arbetsrätt), där erfarenhet av kvalificerat arbete inom en stor och komplex organisation är meriterande
eller
- annan högskoleutbildning som med erfarenhet som kan bedömas likvärdiga kvalifikationer. I det fallet gäller krav på betydande erfarenhet av kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området, gärna inom en stor och komplex organisation.


För dig som är jurist är det meriterande med flera års erfarenhet av:
- arbete med arbetsgivarpolitiska frågor
- tvisteförhandlings- och utredningsarbete inom området.
- arbete med fackliga organisationer.
- arbete med kommunala avtal och villkor

Har du annan relevant högskoleutbildning som tillsammans med erfarenhet kan som bedömas likvärdiga kvalifikationer, är erfarenhet enligt ovan ett krav.

Du:
- har förmåga att skapa och upprätthålla goda kontakter
- kan förstå och analysera komplexa frågor
- arbetar proaktivt och lösningsorienterat
- samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål
- har en hög grad av integritet
- har god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift

Vi kommer att intervju löpande under ansökningstiden.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som en hjälp i urvalet.



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.