Arbetsrättsjurist

Arbetsbeskrivning
Är du vår nya Arbetsrättsjurist? 

Vill du vara en del av vår viktiga myndighet och jobba inom det arbetsrättsliga området utifrån ett arbetsgivarperspektiv? Det hoppas vi, för nu söker vi dig som utmanas av att vägleda och guida chefer och HR i mångfacetterade och utmanade arbetsrättsliga ärenden! 

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att ge råd och stöd i alla olika typer av arbetsrättsliga frågor som kan uppstå i en stor myndighet. Det handlar bland annat om att guida chefer i våra centrala och lokala kollektivavtal, samt att stötta i tolkning och tillämpning av dessa. Men också hanterar arbetsrättsliga tvister, avslut av anställningar, diskrimineringsfrågor och stötta myndighetens chefer i olika personalärenden. Du är också delaktig i att utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik. Hos oss får du möjlighet att jobba preventivt och sprida kunskap genom att fungera som arbetsrättsligt stöd till HR-forum, lednings- och chefsgrupper inom myndigheten. Dessutom jobbar du tätt med våra HR-partners i olika ärenden. Du ingår i sektionen för Arbetsgivarpolitik där vi tillsammans driver och utvecklar det arbetsrättsliga området inom myndigheten. 

För att klara rollen på bästa är du jurist med arbetsrättslig inriktning, gärna med erfarenhet från myndighet eller arbetsgivarorganisation. Du är van att hantera komplexa arbetsrättsliga frågor och att ge rådgivning kring detta. Men också att röra dig inom både den individuella och den kollektiva arbetsrätten. Vidare har du erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal, samt har god förmåga att på ett lättförståeligt sätt förklara och översätta kollektivtalens regelverk till tillämpning i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet från att driva och genomföra komplexa fackliga förhandlingar inom verksamhetsövergång, omorganisation och arbetsbrist. Du är van att företräda arbetsgivaren och har god kunskap inom arbetsgivar- och personalpolitik. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som utmanas av att


• Självständigt förbereda, föredra och driva ärenden i PAN
• Hålla förhandlingar och dialoger med lokala fackliga organisationer, och säkerställa att vi har effektiva processer för att bibehålla och utveckla våra goda relationer
• Säkerställa att vi har relevanta och uppdaterade processer och dokument inom olika arbetsrättsliga områden, så att hela myndigheten jobbar likvärdigt inom området
• Utveckla och hålla i utbildningar inom det arbetsrättsliga området för kollegor och chefer i verksamheten
• Arbeta proaktivt med effektivisering och digitalisering

Som person trivs du med att agera självständigt och ta egna beslut. Du är trygg i dig själv, i din kompetens och erfarenhet. Vidare har du också en god analytisk förmåga, är strukturerad, noggrann och självgående. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla - allt från arbetssätt, riktlinjer och processer till kollektivavtal och strukturer. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor. I arbetet ingår många kontaktytor, vilket ställer krav på att du har lätt för att samarbeta och bygga relationer. Du behöver även ha god pedagogisk förmåga, ett gott omdöme och integritet för att nå fram och hitta lösningar i områden som kan vara svåra att hantera för medverkande parter. De som jobbar nära dig känner snabbt förtroende för din kompetens, men märker också av ditt engagemang och driv.

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/