Arbetsrättsjurist till HR-avdelningen i Stockholm

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en arbetsrättsjurist till gruppen arbetsgivarutveckling på HR-avdelningen i Stockholm. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

Arbetsgivarutveckling (AGU) är ett kompetensområde inom HR-avdelningen. Kompetensområdet ansvarar för strategisk utveckling av arbetsgivarpolitik som ska bidra till att verksamhetsmålen nås och att myndigheten uppfattas som en attraktiv arbetsplats där medarbetarnas kompetens tillvaratas på bästa sätt. AGU ska verka för att HR-avdelningen uppfyller sitt processansvar avseende myndighetens arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, lönebildning och övriga arbetsvillkorsfrågor samt samarbete med arbetstagarorganisationerna. Dessutom företräder sektionen myndigheten vid tecknande av lokala kollektivavtal och i arbetsrättsliga processer i domstol. AGU har en viktig konsultativ och stödjande roll gentemot de verksamhetsdelar inom HR-avdelningen som utövar det direkta stödet till övriga polisorganisationen i dessa frågor.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arbetsrättsjurist är omväxlande och utmanande med höga krav på arbetsrättslig kompetens och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor på statens område. Rollen ställer krav på en förmåga till helhetssyn och att självständigt kunna driva frågor med koppling till arbetsrätt (omvärldsbevakning m.m.), samt bistå organisationen med rådgivning, stöd och utbildning inom arbetsrätt och statlig arbetsgivarpolitik/avtal.

I rollen som arbetsrättsjurist ingår som en central del i dina arbetsuppgifter att hantera tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga processer i domstol. Det ingår även förhandlingsarbete på nationell nivå samt samverkan med arbetstagarorganisationerna inom polisen. Andra arbetsuppgifter består av beredning av interna samråd, delningar och remisser, samt att vid behov delta i myndighetsövergripande utvecklingsarbete med koppling till arbetsrätt och framtagande av lokala kollektivavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har följande kompetens:
• Juristexamen
• Mycket goda kunskaper i arbetsrätt och flera års arbetslivserfarenhet i närtid av kvalificerat arbetet inom det arbetsrättsliga området, gärna i en större organisation
• Erfarenhet av arbetsrättsliga tvisteförhandlingar och att driva arbetsrättsliga processer i domstol
• Mycket god kunskap om och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor och kollektivavtal kopplat till statens område
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt eller annat utvecklingsarbete i annan statlig verksamhet eller i annan stor organisation
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsrätt och statlig arbetsgivarpolitik
• Erfarenhet av arbete med framtagande av kollektivavtal
• Erfarenhet av liknande roll inom stor och komplex organisation som arbetsgivaren bedömer som relevant


Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är trygg i din person och att du är väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, och du har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Vidare är du resultatinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt. Du behöver även besitta förmågan att initiera, driva och leda förändrings- och utvecklingsarbeten samt skapa förståelse för varför en förändring/utveckling är nödvändig. Du kan också utifrån den statliga arbetsgivarpolitiken utveckla Polismyndighetens styrdokument, processer, rutiner och verktyg inom HR-området.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader
Placeringsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Funktion: Jurist

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 10 maj 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.