Arbetsrättslig chef

ISS Facility Services vision är att bli världens främsta serviceorganisation och nyckeln till att vi kommer lyckas ligger i våra medarbetare. På ISS Facility Services levererar vi en serviceupplevelse som hjälper våra kunder att nå sina mål och det som främst särskiljer oss i branschen är vår förmåga att stärka och lyfta våra medarbetare. Vi är ett av Sveriges och Nordens största tjänsteföretag med 40 000 medarbetare i Norden och med närmare 500 000 medarbetare världen över är vi världens fjärde största privata arbetsgivare. Med vår unika leveransmodell där flera tjänster samordnas och levereras med egen personal ser vi till att levandegöra 'The Power of the Human Touch' i hela vår serviceleverans. Vill du också bli en del i vår globala organisation och i vår resa till att bli världens främsta serviceorganisation?

På ISS arbetar vi för att våra medarbetare ska utvecklas. Efter 8 år på ISS i ett flertal olika roller ska nu vår arbetsrättsliga chef Mia gå vidare till arbete på en arbetsgivarorganisation.

Vi söker därför dig som ser arbetsrättens affärsnytta, och vill verka som arbetsrättslig chef i en verksamhet där dessa frågor är helt centrala för verksamhetens drift och utveckling.

ISS Facility Sverige AB är del av den globala ISS koncernen med huvudkontor i Köpenhamn. Du ska inspireras av att vara del av ett globalt företag med en vision att bli världens främsta serviceorganisation och där du förstår att förutsättningen för detta skapas lokalt av den service våra 6500 medarbetare ger dagligen hos våra kunder. Ditt uppdrag är att säkerställa att 350 chefer runt om i Sverige har de bästa förutsättningarna och supporten för att följa adekvata processer och rutiner utifrån verksamhetens behov och de lagar och regler som gäller.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Upprätta processer, ta fram system, verktyg och metoder som stöttar chefer inom ISS att fullgöra sitt ansvar enligt gällande lagar och avtal kring anställning, lönebildning, kompensationsfrågor, avveckling, personalövertag samt samverkan med fackliga organisationer
• Utifrån expertkunskap i sakfrågorna samt förståelse av affärsverksamheten, ge expertråd till interna intressenter
• Etablera och vidareutveckla relationer till fackliga företrädare, arbetsgivarorganisationer och interna/externa nätverk inom arbetsområdet
• Ansvara för tvister och övergripande förhandlingar
• Ansvar vid avtalsförhandlingar och är ISS representant i olika arbetsgivarforum
• Ansvar för årligen återkommande processer så som lönerevision, lönekartläggning och bonushantering
• Identifiera, utveckla och implementera strategiska aktiviteter för att utveckla tillämpningen inom ISS Sverige
• Identifiera risker på gemensam nivå samt bistår organisationen med metoder för riskidentifiering och riskhantering
• Hålla utbildningar och säkerställa att ISS chefer har god kunskapsnivå.
• Bidrar till People & culture avdelningens utveckling genom engagemang och samarbete med och stöd till kollegor. Deltar i lokala och företagsövergripande projekt både i Sverige samt på nordisk/global nivå.


Du tillhör People & Culture-avdelningen och rapporterar till ISS Direktör för People & Culture samt ingår i dennes ledningsgrupp. Du leder ett eget team med 4 medarbetare. På People & Culture avdelningen finns ca 45 kollegor inom funktionerna; HR och Lön Shared Service Center, specialistfunktioner inom områdena Health & Safety och Learning & Development samt Business partner för respektive affärsområde. 

ISS finns på 345 orter i Sverige så det kommer innebära en del resor för att utbilda och engagera våra 6 500 kollegor och 350 chefer runt om i landet. ISS tillämpar idag 16 olika kollektivavtal samt genomför mer än 15 årliga in och utrangeringar.

Vem är du?

Du är en kunnig, engagerad och verksamhetsorienterad individ med en naturlig fallenhet för ledarskap Du uppfattas av andra i organisationer du arbetat med som nyfiken, professionell, tydlig och pedagogisk där du genom en trygg approach och hög integritet kan skapa förtroende bland både chefer och medarbetare likväl som hos fackliga företrädare och inom arbetsgivarorganisationerna.

Du inspireras av att ständigt förbättra arbetsformerna och där digitalisering av processer för att nå högre kvalitet och bättre effektivitet är centralt.

Struktur och noggrannhet är en självklarhet för dig och du har en god förmåga att kunna prioritera i mer komplexa sammanhang.

Vidare har du:

• Högskoleexamen inom HR eller Juridik med betoning på arbetsrätt.
• Mångårig erfarenhet av arbete inom området gärna med tillämpning av olika kollektivavtal både på kollektivsidan och inom tjänstemannaområdet
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i personalintensiv kontext.
• Vana av att arbeta med utveckling av verksamheter i ständig förändring.
• Vana att på strategisk nivå leda eget och andras arbete.
• Mycket god vana av fackliga relationer och förhandlingsarbete-
• Goda ledaregenskaper.
• Mycket god datoranvändare inom office 365 samt kunskap om ett flertal datasystem.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.


Vi erbjuder

Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete tillsammans med härliga och drivna kollegor i en snabbrörlig organisation med högt tempo. Vårt huvudkontor är beläget i Stockholm, Marievik, i moderna lokaler i vacker miljö.  Här finns för rätt person möjlighet att påverka och verkligen göra skillnad!

Frågor kring tjänsten besvaras av Direktör People & Culture Lo Hjorth +46 (0)70 367 3408

Varmt välkommen med din ansökan!