Arbetsrättspecialist

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 16 000 studerande och 1 300 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Vill du arbeta i en utvecklande akademisk miljö på en av Värmlands största arbetsplatser? Vi söker just nu dig som kan bidra med din arbetsrättsliga kompetens i vår organisation och ett har stort intresse för HR-frågor.

Beskrivning
På HR-avdelningen är vi 19 medarbetare som arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor. Arbetet sker på uppdrag av universitetsledningen och fakulteterna. En viktig uppgift är att stödja chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar HR-avdelningen förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats.

Hos oss erbjuds du goda möjligheter till kompetensutveckling och att utvecklas i din roll. På HR-avdelningen finns kollegor som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och en öppenhet för nya sätt att arbeta. Arbetsmiljön präglas av en stark laganda vilket innebär att vi stöttar, coachar och utmanar varandra för att nå uppsatta mål. Hos oss kommer du få en bra introduktion av en senior kollega som på sikt kommer lämna organisationen.

Arbetsuppgifter
Du kommer få en central roll med ansvar för flera universitetsövergripande HR-frågor främst inom det arbetsrättsliga/juridiska området. Tillsammans med HR-chef kommer du att  ansvara för kollektivavtalsförhandlingar och samverkansfrågor. Det innebär bland annat att samordna och leda universitetets fackliga förhandlingar. Du kommer att utgöra universitetets arbetsrättsliga stöd till ledning, chefer och kollegor på HR-avdelningen. Självständiga utredningar som rör personalansvarsfrågor och diskrimineringsärenden är en annan del av arbetet. Arbetsrättspecialisten säkerställer en samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar och avtal samt regler inom arbetsrättens område.

I arbetet ingår även att vara processledare inom flera utvecklingsområden och att delta i olika arbetsgrupper. Exempel på arbetsområden är bisysslor, externa och interna granskningar, remisser och anställningsfrågor. Du ansvarar för att flera av universitetets centrala styrdokument inom HR-området är aktuella,  förankrade och implementerade. Vidare ingår att informera, både skriftligt och muntligt samt att genomföra utbildningsinsatser.

Du kommer att anställas som HR-strateg eller arbetsrättsjurist, beroende på din kompetens. Du är direkt underställd HR-chefen och ingår i ett team med fyra HR-strateger som har olika ansvarsområden, samtidigt som de stöttar och kompletterar varandra i det dagliga arbetet.

Kvalifikationer
Du har relevant akademisk examen, till exempel jurist- eller HR-examen med fördjupning inom arbetsrätt samt flerårig erfarenhet av kvalificerat självständigt arbete inom området. Tidigare erfarenhet av arbete inom det statliga området och särskilt inom universitetsvärlden är meriterande. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och agerar professionellt med hög integritet. Du är strukturerad, handlingskraftig och kan förstå, analysera och bedöma komplexa problem. Därutöver har du en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig professionellt och tydligt i tal och skrift. Vi lägger självklart stor vikt vid att du är rätt person för arbetet, att du har potential och förutsättningar att trivas och göra ett bra jobb hos oss!

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Övrigt
Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan
Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- personligt brev
- CV
- kopior på ev. tidigare examensbevis 
- intyg minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2022-02-27

Vi ser fram emot just din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r