Arbetsrättsspecialist till arbetsgivarenheten

Vill du kunna påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken framåt i Eskilstuna kommun? Tycker du att det är roligt med arbetsrätt, utmanande arbetsgivarfrågor och att vara rådgivande i dessa?

Förhandling och arbetsrätt är vår spetskompetens och vi tillhör kommunens centrala HR-avdelning (KLK HR). Vi är måna om att bygga goda relationer och vi har ett gott och nära samarbete med flera olika yrkeskategorier inom organisationen samt med våra fackliga organisationer. Dagligen arbetar vi som rådgivare till HR-chefer och HR konsulter. Vårt fokus är att jobba med långsiktiga och strategiska frågor inom vårt kompetensområde.

Hos oss tillhör du ett team med tre förhandlare och en förhandlingschef. Vi sitter i Stadshuset centralt i Eskilstuna, nära både tåg-och busstation. Det finns möjlighet att variera arbete på plats med distansarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Vi vill jobba mer med utveckling och kompetensutmaningar vi står inför. I den här breda rollen är du med och bidrar i att driva det arbetet framåt. Du tolkar lag och avtal, analyserar, kvalitetssäkrar och stödjer organisationens HR-funktioner i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och lönebildning. En viktig del av arbetet är att ge råd och stöd till arbetsgivarföreträdare inom hela avtals-, arbetsrätts- och lönebildningsområdet. Den kommunala sektorn innebär en bredd av yrkeskategorier, vilket gör att du hanterar ett flertal olika avtalsområden och samverkar med många olika fackförbund.

Du driver självständigt centrala MBL- och tvisteförhandlingar och samarbetar med förhandlingschefen vid kollektivavtalsförhandlingar. Du utvecklar rutiner, mallar, riktlinjer och arbetssätt. Du stöttar politiker och kommunledning med att inhämta underlag inför utredningar, genomför analyser inför förslag till beslut och utvecklingsuppdrag inom området. Du deltar i arbetsrätts- och lönebildningsnätverk samt planerar och genomför utbildningar för arbetsgivarföreträdare inom våra expertisområden.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis HR eller juridik. Alternativt har du i många år jobbat kvalificerat med specialisering inom arbetsrätt, kanske som förhandlare, arbetsrättsexpert, ombudsman eller liknande vi bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och har med fördel självständigt arbetat med tviste-, intresse- och/eller kollektivavtalsförhandlingar. Vi blir nyfikna om du har jobbat rådgivande och med lönebildningsfrågor på strategisk nivå tidigare.

Är du konsultativ, pedagogisk och inger förtroende kommer du trivas i den här rollen. Vi tror på dig som ser helheten i vårt centrala uppdrag och kan se konsekvenserna av våra tolkningar och bedömningar. Du har hög integritet, är självgående och vill hitta lösningar för att nå bra resultat i samverkansdialoger. Du tycker om att arbetet är föränderligt, är modig och vågar stå på dig i situationer av beslut och förhandlingar. De utmaningar som organisationen står inför kräver att du också är proaktiv och utvecklingsinriktad.

Välkommen med din ansökan.

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev.

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.