Arbetsspecialist till Aktivitetshus Nordost

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
En av våra medarbetare lämnar sin tjänst som arbetsspecialist. Tjänsten tillhör organisatoriskt Göteborgs Stads aktivitetshus.
Aktivitetshusen har som syfte att stärka sina deltagares återhämtning och erbjuder möjlighet till social gemenskap, meningsfull sysselsättning samt vägledning till fortsatta studier eller arbete. Aktivitetshusen vänder sig till personer bosatta i Göteborg, mellan 18 - 65 år med psykisk ohälsa eller en psykisk funktionsnedsättning.
Arbetsspecialisten kommer att arbeta med personer som är deltagare på Aktivitetshus Nordost, det vill säga ha sin placering och utgå ifrån Aktivitetshus Angered och Aktivitetshus Sekelhuset.
Arbetsspecialisten ger personer med psykiska funktionsnedsättningar ett långsiktigt individuellt stöd till att finna, få och behålla ett arbete eller studier. Detta görs utifrån matchning av arbetsuppgift, miljö och stödinsats enligt IPS-metoden (Individual Placement and Support). Du har gott stöd från kollegor på aktivitetshusen och metodhandledare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant i förhållande till uppdraget. Det är nödvändigt att du har minst två års arbetslivserfarenhet från arbete med personer med psykisk ohälsa. Du behöver dessutom ha erfarenhet från att ha arbetat nätverksbaserat i samverkan.

Det är vidare meriterande om du har en utbildning i MI (Motiverande samtal), återhämtningsinriktat förhållningssätt, IPS eller Supported Employment.

Du står för den värdegrund som finns på din arbetsplats och är mån om att denna översätts i handling utifrån följande kompetensområden:

Lyhörd
Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Samarbetsinriktad
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Socialt säker
Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.



ÖVRIGT
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.