Arbetsterapeut

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Vill du ha ett intressant och omväxlande arbete är du välkommen till Närhälsan Rehabmottagning på Solhem i Borås!

Om oss

Närhälsan Rehabmottagning på Solhem är en relativt stor mottagning med lång tradition av rehabilitering.

På mottagningen arbetar ett kompetent team bestående av sju arbetsterapeuter, 17 fysioterapeuter och två logopeder. Verksamheten är inriktad mot utveckling och bedrivs inom ramen för Vårdval. Närhälsans ledord är Omtänksamhet, Pålitlighet och Nytänkande.

Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab/

Om arbetet

Som arbetsterapeut på Närhälsan Rehabmottagningar arbetar du med en stor variation av patienter i alla åldrar. Arbetet består av både patientbesök och gruppbehandlingar på mottagningen samt hembesök. Arbetsuppgifterna består i huvudsak av rehabilitering vid stressrelaterad ohälsa, utprovning av hjälpmedel, handrehabilitering samt bostadsanpassning.

Arbetet sker självständigt, men också i team med andra professioner. Vi arbetar med mentorskap och du kommer introduceras i arbetet av dina kollegor. Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag, med flextid.



Länk till Närhälsans hemsida, jobba på rehabmottagning: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/rehab/?vgrform=1

Om dig

Du som söker är legitimerad arbetsterapeut. Handledarutbildning och erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande. Att ha ett professionellt arbetssätt och gott bemötande till patienter och medarbetare är en grundinställning hos dig. 

Övrigt

Då resor i tjänsten förekommer är B-körkort ett krav.

Intervjuer på vårdcentral planeras att hållas 6 maj klockan 09.00 och 13.00.

 

Välkommen med din ansökan! 

 

Om rekryteringsprocessen 
Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Efter ansökningstiden gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.