Arbetsterapeut med erfarenhet av BPSD

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsplatsbeskrivning
Väderkvarnens utförarenhet ligger inne vid Hötorget i centrala Stockholm.

Enhetens verksamhet omfattar 25 servicehuslägenheter, 92 lägenheter i vård och omsorgsboende samt en biståndsbedömd daglig verksamhet för äldre med psykisk ohälsa. Boendet är fördelat i tio mindre grupper, två med somatisk inriktning, fem med inriktning mot demens samt tre med profil äldrepsykiatri. Väderkvarnen arbetar med BPSD, är certifierad enligt Silviahemmets vård filosofi och vill erbjuda ett boende utöver det vanliga.

Arbetsbeskrivning
I uppdraget ingår att tillsammans med omvårdnadspersonal ta fram individuella bemötandeplaner för boende med demenssjukdomar. Övriga arbetsuppgifter är ADL-bedömningar, uppföljningar, handledning av omvårdnadspersonal samt hjälpmedelsordinationer.

I teamet kring den boende finns omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, sjukgymnaster och en arbetsterapeut. Vi har husläkare på plats två dagar i veckan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är leg arbetsterapeut och har arbetat inom yrket ett par år. Utbildning och erfarenhet av äldreomsorg och demensvård samt BPSD är ett krav. Du behöver ha goda språkkunskaper i svenska och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du som söker har datorvana och gärna erfarenhet av dokumentationssystemet Vodok/ICF.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom ansvarstagande, öga för planering/prioritering, gott bemötande och samarbetsförmåga.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.