Arena305 söker projektmedarbetare till hösten!

Ref: 20231857

Arena 305 söker medarbetare till hösten för projekt inom musikproduktion och kulturarrangemang med fokus på att skapa möjligheter för unga att konsumera, arrangera samt utöva musik och kultur!

Arbetsuppgifter

• Möjliggöra för målgruppen 15-25 år att skapa, arrangera samt ta del av musik, dans och kultur
• Coacha och vägleda ungdomar i replokaler, DJ-studio, inspelningsstudior, dansstudio, galleri, kamerateknik och i arrangörsskap på våra scener samt deras konstnärliga uttryck och övrigt kopplat till deras kulturutövande
• Handleda och coacha i musikproduktion
• Underhåll av utrustning såsom scenteknik, kameror och instrument
• Förbereda/rigga scener och sköta ljud- och ljusteknik vid interna/externa arrangemang
• Koordinera och producera kulturarrangemang av- med och för ungdomar, samt handleda och coacha ungdomar i arrangörsskap
• Administrera bokningar, både i reception, telefon samt via webben
• Samarbeta och nätverka med relevanta musik- och kulturaktörer
• Vidareutveckla delaktigheten och inflytandet med målgruppen för att vara ett relevant musik&kulturhus
• Projektleda kultursatsningar som innebär ansökning av stipendier, budgetering, planering
• Arbetsuppgifter kopplade till Cafét, förberedande av livsmedel, disk&städ samt kassahantering

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: Hög social kompetens, tycker det är kul att leda, lyssna och prata med unga och nya människor. Genuin nyfikenhet på ungdomar och deras kultur samt vara bekväm i både spontana och planerade möten med målgruppen. Du har förmågan att bemöta professionellt och pedagogiskt med värme, glädje och intresse för individen och där personen befinner sig. Du har lätt för att jobba i team och projektform, samt har en kreativ förmåga. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samt driver dina processer vidare utifrån uppdrag. För att trivas och lyckas väl i uppdraget ser vi också att du behöver vara kommunikativ, lösningsorienterad och handlingskraftig. Stor vikt lägges vid personlig lämplighet. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen, vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Krav


• Erfarenhet av att leda i verksamhet med unga
• Utbildning inom ledarskap, pedagogik, projektledning, eventplanering, kulturproduktion eller ha erfarenhet från detta genom annan likvärdig verksamhet
• Utbildning eller erfarenhet inom ljud- och ljusteknik
• Erfarenhet av coachning som metod och dess förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta utifrån ett normmedvetet perspektiv

Om arbetsplatsen
Arena305 är ett musik- och kulturhus för ungdomar på ca 1800kvm med 4 inspelningsstudior, 4 replokaler, 1 minigalleri, 1 dansstudio och 2 scener samt ett café. Verksamhetens övergripande syfte är att skapa möjligheter för ungdomar, från hela Malmö i åldern 15-25, att skapa och ta del av musik och kultur. Personalen arbetar aktivt med ett personligt bemötande, där ungdomar med olika bakgrunder möts för att konsumera, arrangera samt utöva musik och kultur. Arena305 jobbar aktivt med inkludering och jämställdhet genom tydliga och riktade satsningar för att bli och vara en mötesplats som är attraktiv och välkomnande. På Arena305 är hållbarhetsarbetet en naturlig del och genomsyrar verksamheten. Vi erbjuder ett meningsfyllt, flexibelt arbete i ett team som arbetar för en jämlik, trygg och inkluderande arbetsplats. Verksamheten är öppen 6 dagar/kvällar i veckan, sö-fr.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningform: 2 Vikariat på 87,5% tom februari 2024, med eventuell förlängning

Omfattning: deltid

Antal tjänster: 2

Tillträde: september/oktober eller enligt överenskommelse

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval.

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.