Arkitekt till Digitaliseringsavdelningen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Nu söker vi dig som vill vara med och ta ett helhetsansvar för IT-arkitekturen i Norrköpings kommun! Vill du vara med och påverka genom att bygga upp en ny arkitekturfunktion från grunden? Då är det här en tjänst du ska söka!

Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att införa moderna, innovativa digitaliseringslösningar för alla som lever, verkar eller besöker vår kommun. Digitaliseringsavdelningen har ett 90-tal anställda som arbetar i ett antal olika projekt som syftar till att stärka våra kommunala verksamheter genom digital utveckling. Målet är att vara en kommun som tillhandahåller smarta och effektiva digitala tjänster och som genom vårt sätt att tänka och arbeta kan vara inspirerande för andra i utmaningen att föra digitaliseringen framåt.

På enheten Arkitektur- och systemutveckling, där tjänsten som IT-arkitekt är placerad, arbetar vi brett inom ett antal nyckelområden och ansvarar för IT-säkerhet, utveckling och leverans av e-tjänster, integrationer och robotisering liksom för det samverkansarbete som görs inom ramen för Cesam Öst.

Målsättningen inom enheten är att ha ett engagerande arbetsklimat med en öppen och positiv attityd till såväl kollegor som uppgifter. Det ska vara kul att komma till jobbet, och vi jobbar kontinuerlig med att behålla den känslan. Vi arbetar med moderna verktyg och processer, och tar alla möjligheter vi får att utveckla oss professionellt.

ARBETSBESKRIVNING

Som arkitekt får du en central roll där du till att börja med kommer att vara med och bygga upp en arkitekturfunktion för hela organisationen. Därefter kommer du att leda, styra och utveckla vår målarkitektur och dess arkitekturbeskrivning. Detta för att säkerställa att de är relevanta, på rätt nivå och skapar värde för vår agila utvecklingsverksamhet och är i linje med vår verksamhetsstrategi. Du förankrar och kommunicerar målarkitektur till verksamhetsledningar och ansvariga för styrning av digitaliseringen i kommunen.

Du har en bred roll med många kontaktytor där du arbetar nära olika styrnings- och ledningsfunktioner samt upphandlare. Du arbetar nära verksamheten och förstår och relaterar till organisationens syfte, mål och strategier i ditt arbete. Du förstår helheten, ser till att få saker gjort och hjälper till där det behövs.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta som arkitekt i en större organisation med komplexa verksamhets- och IT-landskap. Du är van vid att leda och driva arkitekturarbete, förändringsarbete och andra aktiviteter inom arkitekturområdet inom myndigheter, statligt- eller politiskt styrda organisationer på ett framgångsrikt sätt.

Du har en teknisk högskoleutbildning, eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har certifiering i någon av disciplinerna inom IT-arkitektur.

Du är analytisk och har god förmåga att se helhetslösningar. Du är skicklig på att nätverka och skapa nya kontakter både med andra inom och utanför den egna organisationen. Du trivs med att samarbeta med kollegor samtidigt som du har god förmåga att ta initiativ och arbeta självständigt. Du bidrar, liksom de övriga i teamet, till att skapa en positiv stämning på arbetsplatsen.

Du är mål och resultatinriktad, pedagogisk och riktigt duktig på att kommunicera arkitekturfrågor och frågeställningar på ett lättsamt och enkelt sätt, även till personer med olika kompetenser.

Vidare har du god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta enhetschef Fredrik Ekström på fredrik.ekstrom@norrkoping.se. För information om rekryteringsprocessen kan du kontakta rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak på 011-15 30 43.

Vi vill ha din ansökan senast den 3 april, men urval och intervjuer kan komma att ske fortlöpande under annonseringstiden.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.