Arméstaben söker arbetsmiljösamordnare

Arméstabens fokus är att leda och utveckla den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs! 

Rekryterande Enhet

Befattningen är placerad vid Planeringsavdelningen, som är den avdelning inom Arméstaben som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR frågor och processer på en aggregerad nivå, försvarsmaktsplanering, försvarsplanering, förbandsproduktion och utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljösamordnare, vilket är att betrakta som en arbetsledande befattning, ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet, sammanställer statistik samt ansvarar för rapportering till högre stab.
Du har även en samordnande roll i arbetet med arméns arbetsmiljökommitté.

En viktig del i arbetet är att samverka med övriga försvarsgrensstaber, FST, stödja chefer och kollegor i både det systematiska arbetsmiljöarbetet och enskilda arbetsmiljöfrågor. Utöver detta kommer även samverkan med skyddsombud och företrädare för både marksäkersäkerhetsfrågor och Företagshälsovården att ingå i tjänsten.

Utöver arbetsmiljöområdet förväntas du kunna abeta med att samordna, planera och genomföra nätverksträffar inom arbetsmiljö och närliggande områden.

 Förekommande arbetsuppgifter:


• Som arbetsmiljösamordnare kommer du att ha funktionsansvar inom arbetsmiljöarbetet och din roll är till stor del att stödja och utveckla arbetsmiljöarbetet inom armén.
• Sammanställa- och analysera statistikunderlag, analysera iakttagelser, tillbud och olyckor.
• Komma med förslag på åtgärder, följa upp handlingsplaner, och stödja i riskhantering,
• Svara på remisser och analysera arbetsmiljörelaterade undersökningar på arméövergripande nivå.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom området som bedöms relevant, alternativt tjänstgöring som arbetsgivaren anser likvärdig.
• Minst 5 års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom området
• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete integrerat i arbetsmiljöledningssystem
• Vara väl insatt i arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar. aktuell lagstiftning och riktlinjer avseende arbetsmiljö
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande

• God erfarenhet av arbetsmiljöarbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av SAP/PRIO
• God erfarenhet av att vara föredragande i arbetsmiljöfrågor
• Erfarenheter av att leda projekt

Personliga egenskaper
För att du ska trivas är det viktigt att du kan samverka med alla samtidigt som du kan arbeta drivande och självständigt. Som person ska du vara tydlig och prestigelös. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i frågor av skiftande karaktär och kan leverera resultat med hög kvalité inom givna tidsramar. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt:


Anställningsform: Civil
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Enköping.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

 


För information om befattningen kontaktas:



HR Chef Armé, Dick Torberger nås via växeln 0171 15 70 00 eller email: dick.torberger@mil.se

För information om rekryteringsprocessen kontaktas:



HR -generalist, Therese Pettersson, nås via växeln 0171 15 70 00 eller email: therese.y.pettersson@mil.se



Fackliga företrädare:



OFR/O:          Tomas Lahti

OFR/S:          Claus Delin

Saco-S:         Patrik Fundin

SEKO:           Christian Hedberg

 

Fackliga företrädare kan nås via FM växel 0171 15 70 00

 

Villkor

Anställningsformen kräver godkänd säkerhetsprövning.

Arméstaben är ett krigsförband vilket innebär att du kommer att bli krigsplacerad och du förväntas därmed kunna verka i hela beredskapsskalan. 

Välkommen med din ansökan senast 2023-06-01 ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.