Arméstaben söker HR-generalist

Är Du HR-generalist som drivs av att arbeta konsultativt och serviceinriktat? Då Kanske du är vår nya kollega?

Befattningen erbjuder
Du kommer att agera som arbetsgivarföreträdare och stödja på såväl strategisk- operativ och administrativ nivå. I arbetet ingår även att hålla i HR-relaterade utbildningar samt att ingå i HR-relaterade projekt. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Resor i tjänsten inom Sverige kan förekomma, dels vid verksamhetsbesök, vid möten inom HR-funktionen samt vid intern och extern utbildning. Känner Du igen Dig i beskrivningen, då är det Dig vi söker.

Om enheten
Befattningen är placerad vid Arméstabens stabsavdelning som för närvarande består av 28 medarbetare. HR-sektionen består av HR-chef, personalchef, 2 st. HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ditt fokusområde kommer att vara konsultativt stöd till förbandets chefer. Du kommer att vara kontaktperson in HR-området inom en eller flera av förbandets avdelningar. Arbetsområdet är brett och i tjänsten ingår generellt HR-arbete med bl.a. stöd i kompetensförsörjning/personalplanering, rekrytering, avtal, rehabilitering, veteran- och anhörigfrågor och arbetsrättsliga frågor. Det ingår även administrativa arbetsuppgifter såsom beslut, förbereda underlag till samverkan etc.

KRAV

Kvalifikationer


• Du har för tjänsten relevant akademisk examen företrädesvis inom personalområdet eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God datorvana med kunskaper i Officepaketet

Personliga egenskaper


• Du behöver vara driven och självständig
• Du är en god kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer
• Du är trygg i din roll som HR-generalist och vågar utmana etablerade arbetssätt
• Detta tillsammans med en stor dos struktur och planeringsförmåga kommer att vara nyckeln till att lyckas i tjänsten

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete med HR-frågor vid statlig myndighet eller i offentlig sektor
• Erfarenhet att arbeta i system SAP och rekryteringsverktyget ReachMee
• Erfarenhet att arbeta i andra HR-system
• Arbetet med facklig samverkan och förhandling
• B-körkort

Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten
Antal befattningar: 1
Sysselsättningsgrad: Heltid (40 tim/vecka). Kväll- och helgtjänst kan vid enstaka tillfälle förekomma
Arbetsort: Enköping
Lön: Individuell lönesättning. Försvarsmaktens kollektivavtal
Tillträdesdatum: 2022-09-01 eller ev. tidigare enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Du är välkommen att kontakta HR-chef Marie Levin, 070-281 99 02, marie.levin@mil.se

Fackliga företrädare
SACO – Patrik Fundin
SEKO – Christian Hedberg
OFR/O – Thomas Lahti
OFR/S – Claus Dehlin
Samtliga nås via växeln, 0171-15 70 00

Sista ansökningsdag
Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse för att jobba hos oss. Om så är fallet vill vi ha din ansökan senast 2022-06-02. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

 

 

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.