Arméstaben söker HR-generalist till internationella enskilda insatser

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén - när och där det avgörs!

Rekryterande sektion

Befattningen är placerad på Operationssektionen, som tillhör Arméstabens Genomförandeavdelning. Sektionen ansvarar för att planera och leda nationella och internationella insatser av och med arméns krigsförband. HR Generalist Enskilda insatser arbetar i nära samarbete med desken för enskilda insatser bestående av två stabsofficerare samt ytterligare en HR generalist.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

De enskilda insatser som Försvarsmakten för närvarande deltar i utgörs av FN-insatser med militärobservatörer och stabsofficerare, EU-insatser (EUTM) samt andra insatser där Sverige deltar med ett mindre antal stabsofficerare. Du blir en viktig del i den funktion som arbetar med stöttning och ledning av dessa insatser. I rollen som HR-generalist för enskilda insatser arbetar du med att stödja och följa upp svensk personal inför, under och efter insatserna. Befattningen innebär arbete på operativ såväl som på strategisk nivå där även administrativa uppgifter är återkommande. 


Exempel på arbetsuppgifter:

• Samordna bemanning, rekrytering och urval för Försvarsmakten internationella enskilda insatser.
• Stödja uttagen personal inför, under och efter tjänstgöring utomlands i främst personalrelaterade frågor
• Samverka med andra förband, myndigheter och internationella organisationer
• Genomföra utbildningsverksamhet kopplat till förmåner och villkor under insats enligt Försvarsmaktens avtalssamling
• Handläggning av beslut och underlag inom Försvarsmakten samt mot FN
• Stödja i övriga uppgifter vid sektionen och staben

Tjänsten kan innefatta resor.

Kvalifikationskrav


• Akademisk examen inom personalområdet, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på det svenska och engelska språket
• God datorvana av MS Office
• Körkort klass B

Meriterande/önskvärt

• Ett par års erfarenhet från arbete inom Försvarsmakten, företrädesvis inom HR-området.
• Genomfört militär insats utomlands
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmaktens system VIDAR, PRIO, SWECCIS och övriga militära 

Dina personliga egenskaper

Du kommer att hantera sekretessklassificerad information vilket ställer höga krav på din integritet. Du är van att arbeta både självständigt och i grupp. Du är en driven person som levererar snabbt och kvalitetssäkrat.

Arbetet ställer krav på ordningsamhet, att metodiskt kunna strukturera och med noggrannhet genomföra arbetsuppgifter. Vidare krävs lyhördhet mot verksamheten och kommunikativ förmåga.

Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga då tjänsten är krävande och uppgifterna behöver hanteras med ett stort mått av flexibilitet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se) 

För information om befattningen kontaktas:

Sektionschef vid operationssektionen Övlt Markus Kernell, nås via växeln 0171-157000

För information om rekryteringsprocessen kontaktas:

HR-generalist Therese Pettersson, nås via växeln 0171-157000 eller email: therese.y.pettersson@mil.se


Fackliga företrädare:

AST OFR/O - Thomas Lahti
OFR/S - Claus Dehlin
AST Saco-S - Bjarne Olsson
SEKO - Christian Hedberg

Fackliga företrädare kan nås via FM växel 0171-157000

Anställningsvillkor
Anställningsformen kräver godkänd säkerhetsprövning.

Övrig information:

Befattningsnivå: Civil
Antal befattningar: 1
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Anställningsform: Tillsvidare / heltid,  företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst och beredskap kan förekomma.
Arbetsort: Enköping
Tillträde: enligt överenskommelse

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan senast 23-02-12

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.