Aspirantprogram nya ledare till Chassi inom Produktion & Logistik

Scania CV AB

Det är NU skiftet till eMobility sker!

Scania står inför ett stort kompetensskifte att gå mot helelektriska fordon. Vår verksamhet ställs nu inför många utmaningar och förändringar inom bland annat produktionsstruktur, teknik, logistik och ledarskap. Transformationen innebär att Scania genomgår från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

I samband med kompetensskiftet ser Scania ett ökat behov av drivna och engagerade ledare som kan leda vägen framåt. Inom Scania Chassi har en vision blivit verklighet för att forma morgondagens ledare genom vårt aspirantprogram. Vi tror på en dynamisk arbetsmiljö med stor mångfald inom alla områden och roller – även bland chefer. Vi vet att både nya och erfarna chefer har mycket att lära av varandra. Är du intresserad av att lära dig mer om vad det innebär att vara chef och ledare på Scania? Det här är en unik möjlighet för dig som brinner för ledarskap och har ett intresse för produktion men som tidigare inte har haft någon chefsbefattning.


Programupplägg

När du blir antagen som aspirant påbörjar du ett aspirantprogram som ger dig inblick och erfarenhet i hur det är att vara chef inom Produktion och Logistik på Scania. Teori varvas med praktik och utbildning inriktad mot ledarskap med målet att du sedan ska kunna komma vidare i en ledarposition. Programmet skräddarsys utifrån din utbildningsbakgrund och tidigare erfarenheter. Målet efter detta program är att du som chefsaspirant är redo att ta nästa steg i en ledarroll på Scania.

Exempel på upplägget kan se ut enligt nedan:
•    Period 1 Introduktion
•    Period 2 Produktionsteknik/Logistikutveckling
•    Period 3 Scanias Produktionssystem
•    Period 4 Operativ praktik


Vad söker vi efter för framtida ledare?

•    Du har akademisk bakgrund, civil- eller högskoleingenjör, alternativt motsvarande tekniks utbildning
•    Svenska och engelska flytande i tal och skrift
•    Meriterande är om du har erfarenhet från logistik och/eller från processutveckling inom produktion

För denna roll tror vi även att du som söker är bekväm med att ta beslut. Du är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Som person är du trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Du är lyhörd för vad som krävs för att motivera din omgivning och utveckla effektiva team, samtidigt som du vågar vara tydlig och kravställande när det behövs för att uppnå fastställda mål.
För oss på Scania är det viktigt med mångfald, jämställdhet samt inkludering, läs gärna mer om Livet på Scania | Scaniakoncernen

Mer information

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till:
Verkstadschef Logistik, Sara Hassan, sara.hassan@scania.com eller
Verkstadschef Montering, Louise Örnesved, louise.ornesved@scania.com

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, betygskopior och gärna ett personligt brev. Scania använder tester i rekryteringsprocessen och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Löpande urval och intervjuer kan komma att genomföras under ansökningsperioden. Ansök via Career | Scania Group så snart som möjligt, men senast 12 maj 2024.

OBS! Om du är anställd på Scania ska du söka via MySuccess/Careers.