Åtgärdssamordnare Mörrumsåns Vattenråd

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Mörrumsåns vattenråd är ett samverkansorgan för vattenfrågor. Här kan de som bor och verkar inom ett avrinningsområde frivilligt mötas och gemensamt diskutera problem och idéer i syfte att förbättra vattenkvaliteten. För att nå framgångsrik vattenförvaltning är det viktigt att många olika aktörer är delaktiga i arbetet. Vattenrådet har ca 50 medlemmar och vattenrådets styrelse består av representanter från kommuner, jordbruks-och skogsbruksnäring, vattenkraft och industrier.
Samtliga kommuner i avrinningsområdet är medlemmar och huvudfinansiärer i vattenrådet; Växjö, Alvesta, Tingsryd, Vetlanda, Uppvidinge, Olofström och Karlshamn. Tjänstens placering kommer att vara på Växjö kommun på Miljö- och byggavdelning. Tjänsten är en projektanställning på tre år.

Mörrumsåns vattenråd arbetar med samverkan inom avrinningsområdet och åtgärder för att förbättra vattenkvaliteten och öka den biologiska mångfalden i vattendrag och sjöar. Vattenrådets arbete är en viktig del av den svenska vattenförvaltningen som utgår från EU:s ramdirektiv för vatten.

Vi har nu fått möjligheten att förstärka verksamheten och söker därför en åtgärdssamordnare till Mörrumsåns vattenråd som ska arbeta uppsökande och tillsammans med markägare initiera åtgärder som förbättrar kvaliteten på vattendragen. I den nya rollen som åtgärdssamordnare kommer du att fungera som en brygga mellan olika intressenter i vattenrådsarbetet.

Din huvudsakliga uppgift är den uppsökande verksamheten för att initiera åtgärdsprojekt. Det kan till exempel handla om att skapa våtmarker, meandring, tvåstegsdiken eller andra vattenvårdsåtgärder. Du kommer till viss del ha stöd av vattenrådets sekreterare. Du kommer bland annat att söka bidrag och finansiellt stöd till åtgärderna, samt vara ett stöd åt aktörer vid genomförandet av åtgärder samt bidra med din sakkunskap till vattenrådets medlemmar.

I tjänsten kan det även bli aktuellt med att genomföra egna utredningar eller att ta fram relevanta underlag för åtgärdsarbetet. Du har även ansvar för att sprida kunskap om Mörrumsån och åtgärdsarbetet genom att delta på eller anordna olika aktiviteter i avrinningsområdet. Som åtgärdssamordnare kommer du aktivt att delta i de nätverk och stödfunktioner som finns för åtgärdssamordnare. Läs gärna mer på morrumsansvattenrad.se.

KVALIFIKATIONER
För den här rollen söker vi dig med relevant naturvetenskaplig utbildning på minst gymnasienivå, gärna med högskoleexamen. För att få ut det mesta möjliga i din roll som åtgärdssamordnare bör du vara kreativ, initiativrik, strategisk och drivande. Du måste trivas med att arbeta självständigt och tycka det är inspirerande och roligt att träffa nya människor och kommunicera. Du är prestigelös och har en lösningsorienterad framtoning. Som åtgärdssamordnare har du kontakter med olika myndigheter, kommuner, verksamhetsutövare och andra aktörer. Du ska därför ha lätt för att samverka och knyta kontakter.

Praktiska erfarenheter från våtmarksanläggning eller andra åtgärder med syfte att minska näringsläckage i jordbrukslandskapet är särskilt värdefulla. Även erfarenheter av andra vattenvårdsåtgärder är av värde i sammanhanget. Vi ser gärna att du har kännedom om EU:s ramdirektiv för vatten. Tidigare erfarenhet av rådgivning och att leda projekt är meriterande. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Vi ser gärna att du behärskar GIS-system. Krav på körkort med B-behörighet med manuell växellåda.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.