Attunda tingsrätt söker en eller flera ordningsvakter

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 


Med ca 140 anställda är Attunda tingsrätt en av Sveriges största tingsrätter. Vi sitter i moderna fräscha lokaler vid Sollentuna station, ett stenkast från Sollentuna centrum och bara 15 minuter från centrala Stockholm. Tingsrätten befinner sig i ständig utveckling och år 2020 ska vår tillbyggnad, Sollentunas nya landmärke, Färgskrapan stå klar. Attunda tingsrätt kännetecknas av en inarbetad förbättringskultur. Vi har ett väl utvecklat ledarskap och medarbetarskap som kommer till uttryck bl. a. i ett gemensamt ansvarstagande för utveckling av verksamheten och medarbetarnas kompetens. Attunda tingsrätt är en av Sveriges modernaste domstolar, vi strävar ständigt efter att ligga i framkant och har sedan den 1 april 2016 ett digitalt arbetssätt. Vi ser ett särskilt värde i att medarbetare har olika erfarenhet och bakgrund och vi visar varandra omtanke och ser domstolen som en helhet. Samverkan mellan medarbetare från alla funktioner är en naturlig del i arbetet. Vi har också roligt tillsammans, bland annat genom våra gemensamma friskvårdsaktiviteter.



Attunda tingsrätt är en av landets större tingsrätter med ca 140 anställda.

Vi sitter i fräscha lokaler vid Sollentuna station, ett stenkast från Sollentuna centrum och bara 15 minuter från centrala Stockholm. I dag är tingsrätten indelad i tre dömande avdelningar, en Beredningsavdelning, en notarieenhet samt en administrativ avdelning.

Tingsrätten arbetar aktivt med utvecklingsfrågor. För närvarande pågår ett förändringsarbete avseende vår interna organisation och år blir vår stora tillbyggnad Färgskrapan klar för inflyttning.

Hos oss finns ett väl utvecklat ledarskap och medarbetarskap som kommer till uttryck bl. a. i ett gemensamt ansvarstagande för utveckling av verksamheten och medarbetarnas kompetens. Domstolen strävar ständigt efter att utveckla sitt sätt att bedriva verksamheten och har sedan 2016 ett digitalt internt arbetssätt. Vi ser ett särskilt värde i att medarbetare har olika erfarenhet och bakgrund och vi visar varandra omtanke och ser domstolen som en helhet. Samverkan mellan medarbetare från alla funktioner är en naturlig del i arbetet. Vi har också roligt tillsammans, bland annat genom våra gemensamma friskvårdsaktiviteter.

Vi söker nu en eller flera ordningsvakter till vår Enhet för bemötande och säkerhet. Enheten består i dagsläget av en Bemötande- och säkerhetschef, sex ordningsvakter, två domstolsvärdar, förvaltningsansvarig samt en förvaltningsadministratör. Gruppen ansvarar för säkerhet och service såväl internt som externt i förhållande till parter, allmänhet, medarbetare och andra intressenter. På Attunda tingsrätt genomförs ett flertal förhandlingar varje dag och arbetsbelastningen är stundtals hög vilket ställer krav på bemötande, professionalism, känsla för service och förmåga att arbeta lösningsorienterat.                         

Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifterna som ordningsvakt ingår tjänstgöring i fast säkerhetskontroll, vid förhandlingar, på allmänna ytor och i receptionen. Du hanterar larm, första hjälpen, brandskydd, brandronder, passerkort och besöksrutiner. Även administrativa arbetsuppgifter förekommer då gruppen ansvarar för bemanning av tingsrättens reception och besvarar allmänhetens frågor kring målhantering, förhandlingar m.m. I tjänsten ingår också tekniksupport vid förhandlingar, bokning av studiebesök och nämndemannahantering. Arbetsuppgifter inom internservice såsom posthantering, utlämnandefrågor och viss lokalförvaltning kan förekomma.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en utpräglad känsla för service och en god administrativ och organisatorisk förmåga. Du har lätt för att lära dig nya uppgifter och trivs med att hantera flera olika moment samtidigt i arbetet. Arbetet är omväxlande och ställer höga krav på flexibilitet och initiativtagande. Du ska kunna se till helheten och arbeta aktivt för att bidra till tingsrättens uppdrag.  

- Fullgjord treårig gymnasieutbildning eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Eftergymnasial utbildning kan vara meriterade.
- Giltigt ordningsvaktsförordnande
- Minst två års arbetslivserfarenhet inom säkerhet/bemötande
- Minst två års arbetslivserfarenhet av service och administration
- Van datoranvändare med god teknisk kunskap och mycket goda kunskaper i Word och Outlook.
- Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Viktigt för detta arbete är att

- Du är initiativtagande, flexibel och kan hantera tempoväxlingar i arbetet och snabbt anpassa dig till nya omständigheter.
- Du har en god kommunikativ förmåga, har lätt för att samarbeta och förmåga att prioritera. Du tar ansvar för att hjälpa till på det sätt som behövs för att gruppen ska prestera.

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning

Omfattning: Heltid

Löneform: Månadslön

Tillträde: September 2020 eller enligt överenskommelse.

Arbete vardagar kontorstid med schemalagd arbetstid med öppning alternativt stängning enligt rullande schema 07:45-17:12. Arbete efter ordinarie schema förekommer, helgtjänstgöring undantagsvis.

Kontakt



Bemötande- och säkerhetschef Lars-Gunnar Gustafsson, mailto:lars-gunnar.gustafsson@dom.se

HR-specialist Simon Lundin, mailto:simon.e.lundin@dom.se,

HR-specialist Maria Westerlund, mailto:maria.westerlund@dom.se

ST Sveriges Domstolar, Fredrik Snällman, mailto:fredrik.snallman@dom.se

Samtliga kontaktpersoner nås på telefon 08-561 695 00.

 

Övrigt
I rekryteringsprocessen kan testförfarande komma att ingå.

Välkommen med din ansökan innehållande cv samt personligt brev senast den 14 juni 2020.

Övrigt

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.