Attunda tingsrätt söker en handläggarchef

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Arbetsuppgifter

Anställningen gäller i första hand placering som handläggarchef vid enheten för samordning och arkiv.

Som handläggarchef vid enheten för samordning och arkiv är du chef för ca 12 medarbetare. Dina arbetsuppgifter består av att leda, fördela och utveckla arbetet inom din handläggargrupp och arkivet. Du har fullt personalansvar vilket innebär ansvar att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt kartlägga och tillgodose behov av kompetensutveckling.

Som handläggarchef vid enheten för samordning och arkiv ingår du i den administrativa avdelningen och svarar till den administrativa direktören. Enheten arbetar bland annat med registrering, expediering av mål och ärenden samt arkivfrågor.

Du ska, i samverkan med de tre handläggarcheferna på målavdelningarna, chefsrådmännen och övriga chefer, arbeta för domstolens bästa ur ett helhetsperspektiv. Handläggarcheferna ska samverka med varandra i utvecklingsfrågor och hjälpa varandra med resurser vid exempelvis arbetstoppar. Allt för att uppnå tingsrättens övergripande mål på effektivitet och kvalitet. Utöver ditt arbete som chef ingår att vid behov arbeta operativt med handläggning av mål och ärenden. I det arbetet ingår exempelvis att registrera nya mål, besvara frågor och beställningar från allmänheten samt expediera domar och beslut.


Kvalifikationer

Vi söker dig som drivs av att motivera, leda och utveckla andra. Du ska ha erfarenhet och goda kunskaper om beredning av mål och ärenden i domstol, offentlig verksamhet eller annan juridisk verksamhet. Du ska vidare ha väl vitsordad och dokumenterad erfarenhet av chefskap eller arbetsledning.

Vi lägger stor vikt vid dina chefs- och ledaregenskaper. Vi söker dig som initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser. Som ledare ska du vara lyhörd och engagera medarbetarna i deras egen och verksamhetens utveckling. Du ska vara tydlig i din kommunikation och visa medarbetarna förtroende och omtanke. En väl utvecklad förmåga att samverka och se till hela tingsrättens uppdrag är en förutsättning, liksom prestigelöshet.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du lyssnar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Du är noggrann och har lätt för att prioritera, planera och strukturera ditt och avdelningens arbete. Ditt bemötande är professionellt och serviceinriktat.

Du har slutförd treårig gymnasieutbildning och utmärkta kunskaper i svenska språket. Vi ser att du har en hög IT-mognad och talar och förstår engelska. Relevant eftergymnasial utbildning är meriterande. Kunskaper inom arkivverksamhet är meriterande.


Ansökan

Välkommen med din ansökan innehållande CV, personligt brev och övriga handlingar som styrker dina meriter senast den 7 november.



I rekryteringen ingår testförfarande.


Om tingsrätten

Attunda tingsrätt har ca 150 medarbetare. Tingsrätten är en utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade och kunniga medarbetare. Tingsrätten strävar alltid efter ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap. Vi vill vara en arbetsplats där medarbetarna visar varandra omtanke och ser domstolen som en helhet. Vi ser också ett särskilt värde i att ha medarbetare med olika erfarenhet och bakgrund.

Verksamheten bedrivs i moderna och ändamålsenliga lokaler vid Sollentuna station, endast 15 minuter med pendeltåg från Stockholms Central. Huvud-byggnaden är ihopbyggd med Sollentunas nya landmärke, Färgskrapan. Förutom tingsrättens egna lokaler finns i Färgskrapan bland annat några av landets största rättssalar och högsäkerhetssalar som är tillgängliga för alla Sveriges domstolar.

Tingsrättens uppgift är att handlägga mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt. Vi söker dig som vill bidra i detta viktiga uppdrag.

Övrigt

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.