Arbetsbeskrivning
Om tjänsten: Som automationsingenjör hos Bravida arbetar du med att säkerställa smidiga automationslösningar för vatten- och reningsverk. Du tar ansvar för projekten från start till mål – från konstruktion och programmering till testning och driftsättning. Rollen erbjuder en mix av självständighet och samarbete, där du även bygger om befintliga system vid behov.
Du kommer att ingå i ett team med tekniska projektledare, elektriker och skåpbyggare. Med frihet under ansvar får du vara en nyckelspelare i att driva automationsprojekten framåt och leverera långsiktiga lösningar åt Bravidas beställare.
Dina framtida arbetsuppgifter:
Programmera, konstruera och driftsätta industritekniska system.
Ansvara för felsökning av el och styrsystem.
Samarbeta med tekniska projektledare och elektriker i genomförandet av projekt.
Ständigt utveckla arbetssätt och lösningar för att optimera anläggningarna.
Vi söker dig som:
Har en högskoleutbildning inom automation, elektroteknik eller liknande.
Minst 2 års erfarenhet av automation eller liknande område.
Kan programmera, felsöka och driftsätta system självständigt.
Är ansvarstagande, lösningsorienterad och har god förståelse för tekniska processer.
Talar och skriverflytande svenska och har goda kunskaper i engelska.
Har B-körkort och är flexibel med resor inom Stockholmsområdet (främst söder om staden).
Personliga egenskaper som initiativförmåga, ett strukturerat arbetssätt och stark problemlösningsförmåga är viktiga för att lyckas i rollen.
Övrig information:
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Huddinge, med projekt runt om i Stockholmsområdet.
Omfattning: Heltid.
Anställningsform: Tillsvidare.
Om Bravida: Bravida är en ledande totalleverantör av tekniska installations- och servicetjänster i Norden. De kombinerar den lilla organisationens närhet och flexibilitet med den stora organisationens resurser och expertis. Med utvecklingsmöjligheter och fokus på innovation är Bravida rätt plats för dig som vill göra skillnad i ett tekniskt team.
Om Wrknest: På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.