Avancerad utvecklare som utmanas av mycket komplexa system

Är du intresserad av fond-, finans- och/eller försäkringsdomänen? Är du en erfaren systemutvecklare, som gillar verksamhetsfokus och komplexitet?
Är det dags att arbeta med något som är viktigt på riktigt?

Pensionsmyndigheten arbetar med flera samhällsviktiga och komplexa kärnsystem, däribland Sveriges största ”bank- och fondhandelssystem”, dit vi nu söker en erfaren systemutvecklare som gillar att jobba med utmanande verksamhetsprocesser.

Pensionsmyndighetens IT-avdelning utvecklar och underhåller de IT-system som är nödvändiga för myndighetens kärnverksamhet, såsom webbapplikationer, ärendehantering och finansiella system för premiepensionen. Du kommer att tillhöra gruppen som hanterar våra system för fondhandel och premiepension, såväl affärslogik och kontohantering som den faktiska motorn för fondhandel.

På IT-avdelningen är vi cirka 450 medarbetare och vi växer för att möta behovet av såväl nyutveckling som förvaltning. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort fokus och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv.

Varje år betalar Pensionsmyndigheten ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. IT-avdelningen utvecklar och underhåller de system som är nödvändiga för myndighetens kärnverksamhet.
Vår vision är att leverera Bäst IT för Sverige.





När du jobbar med oss jobbar du med världens näst största fondtorg. Som senior systemutvecklare har du ett omväxlande arbete med ansvar för produktion och utveckling av ny funktionalitet i Pluto, Sveriges premiepensionssystem med ca 8 miljoner premiepensionskonton som genomför drygt 900 000 fondbyten per år samt beräknar all utbetalning av premiepension. Pluto är ett backendsystem för kontohantering, fondhandel och utbetalningar inom premiepensionen med tillhörande bokförings- och rapportfunktioner. Det är med andra ord inget standardsystem vi hanterar utan ett mycket komplext och skräddarsytt system som på ett hantverksmässigt sätt är utvecklat för att skapa mesta möjliga samhällsnytta.

Systeminformation:
Pluto är batchstyrt och körs på Linuxplattform. Batcharnas programkod består av shellskript och Perlprogram. Databas är Oracle. Mycket av analys och felsökning i systemet sker via SQL-frågor mot databasen varför god kunskap i SQL är viktig.
Systemet är i princip helautomatiserat och hanterar stora mängder transaktioner, därför ställs det höga krav på noggrannhet, säkerhet och kvalitet i utvecklingsarbetet.

I arbetet ingår ett nära samarbete med flera andra delar av verksamheten- för att skapa de absolut bästa lösningarna för premiepensionssystemet och därmed medborgarna.
Du kommer arbeta i ett team som har kollegor både i Stockholm och Luleå.

Utbildning och erfarenhet:
Din profil
Vi söker dig som trivs och känner dig bekväm med ordentligt komplexa systemmiljöer och drivs av utmaningen att förstå och arbeta med avancerad verksamhetslogik.

För att lyckas i rollen tror vi att du behöver ha:
- eftergymnasial utbildning inom relevant område
- är en erfaren programmerare, minst 5 års erfarenhet
- har god erfarenhet av att arbeta/utveckla med SQL, minst 5 års erfarenhet

Det finns mycket som är meriterande, bl.a. om du:
- har vana från utvecklingsarbete i organisationer med komplexa systemberoenden
- har kunskap inom områdena fond/finans/försäkring
- har erfarenhet av utveckling mot Oracle databas
- har erfarenhet av att arbeta i Linux/Unix-miljö
- har intresse av att arbeta med Perl
- har erfarenhet som programmerare inom java


Egenskaper:
Vi söker dig som utmanas av att arbeta med svåra och komplexa miljöer och vi tycker att det är viktigt att du är en social och analytisk systemutvecklare som gillar att lösa avancerade problem. Som person är du ansvarsfull och drivande. Du har god förmåga att kommunicera och samarbeta med din omgivning, uttrycker dig väl i tal och skrift och du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.



Övrigt:
Vi erbjuder:
Sedan en tid tillbaka tillämpar vi ”hybridarbetsplats”, vilket innebär möjlighet att växla mellan att arbeta från hemmet eller kontoret. Vi sitter i fina lokaler både vid Hornstull i Stockholm och Coop Arena i Luleå.

Vårt strategiska mål är ”Må bra på och av jobbet” och vi värderar balansen mellan privatliv och arbetsliv högt. Vi jobbar aktivt med vår kultur, som präglas av hjälpsamhet, att dela med sig av kunskaper och erfarenheter, och att värna gemensam framgång.

Vi kompetensutvecklar oss ständigt genom bokcirklar, kompetensdagar, kurser via Pensionsmyndighetsakademin, ett samarbete tillsammans med Luleå tekniska universitet, tillgång till lärplattformar (LMS/VLE), hackathons, innovationsveckor mm.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning, vi arbetar aktivt och fokuserat med jämställdhet och har höga mål att uppnå - inte bara inom området representation utan också i andra dimensioner. Vi ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning om 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.


Ange diarienummer PSL 2022-128 i din ansökan.

Intervjuer och urval sker med start efter semestrarna, i mitten av augusti.

Varmt välkommen med din ansökan!


För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta gruppchef Mårten Kullhammar;
marten.kullhammar@pensionsmyndigheten.se

Fackliga representanter:
Liv Berntsson, Saco, 010-454 34 19 (semester till 15 augusti)
Helena Blomkvist, ST, 010-454 28 53 (semester till 29 augusti)


Läs mer om hur det är att arbeta på Pensionsmyndighetens IT-avdelning här: https://www.pensionsmyndigheten.se/itjobb

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.