Avd.chef till Planerings och utvecklingsavdelningen, Landstingsdir. stab

Planerings- och utvecklingsavdelningen ingår tillsammans med Patientsäkerhets-avdelningen i enheten för Planering och utveckling, med uppdrag att säkerställa och utveckla landstingets planerings-, uppföljnings- och utvecklingsprocesser. Ledord för verksamheten är att den ska vara framåtsyftande, strukturerad, stödjande samt mål- och resultatinriktad.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har stort intresse av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Avdelningen har ett brett uppdrag som sträcker sig från att vara ett stöd för och arbeta fram beslutsunderlag till den politiska organisationen, till att stötta process- och utvecklingsarbete i landstingets förvaltningar. Som chef för Planerings- och utvecklingsavdelningen har du ett helhetsansvar för samordning, planering och utveckling av avdelningens processer och medarbetare. Medarbetarna är erfarna med stor sakkunskap och expertis inom sina olika arbetsområden. Du behöver ha kunskap och erfarenhet inom området, men det är med ditt ledarskap och din förmåga att använda medarbetarnas spetskompetens som du gör skillnad och bidrar till de stora resultaten.

Vi eftersträvar ett ledarskap som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat.

Arbetet sker i nära samarbete med avdelningschefen för patientsäkerhet samt med planerings- och utvecklingsdirektören, som är din närmaste chef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en öppen, stresstålig och entusiasmerande person med god samarbetsförmåga. Du är både modig och ödmjuk och har ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du antar gärna nya utmaningar, men kan också prioritera och delegera. Du har en stark förmåga att leda ditt område framåt och driva prioriterade frågor i en processorienterad organisation.

Du ska ha magisterexamen, gärna med inriktning mot statskunskap/samhällskunskap eller annan examen inom ett område som bedöms relevant för tjänsten.

Du ska ha god erfarenhet av och kunskap om att arbeta i en politiskt styrd organisation, kombinerat med ett genuint intresse och erfarenhet av att leda och utveckla både processer och medarbetare.

Vi fäster mycket stor vikt vid personlig lämplighet, liksom förmågan att utveckla positiva relationer och att skapa förtroende, delaktighet och engagemang hos medarbetare och samverkanspartners.